ভারতের তথ্যপ্রযুক্তি (আইটি) সেক্টরে এখন চরম অনিশ্চয়তার মেঘ। ব্যাপক কর্মী ছাঁটাইয়ের এই প্রক্রিয়া বছর শেষে আরও ভয়াবহ রূপ নিতে পারে। অনুমান করা হচ্ছে, এই বছরের শেষ নাগাদ ৫০,০০০ এরও বেশি আইটি পেশাদার তাঁদের চাকরি হারাতে পারেন। কোম্পানিগুলি কর্মীদের সংখ্যা কমাতে ‘খারাপ পারফরম্যান্স’, পদোন্নতি বিলম্ব এবং এমনকি স্বেচ্ছায় পদত্যাগের অনুরোধের মতো বিভিন্ন কৌশল অবলম্বন করছে।

টাইমস অফ ইন্ডিয়ার এক প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০২৩ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে প্রায় ২৫,০০০ কর্মী ইতিমধ্যেই তাঁদের চাকরি হারিয়েছেন। তবে চলতি বছর এই সংখ্যাটি দ্বিগুণেরও বেশি হতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।

বড় কোম্পানিগুলিতেও বড় কোপ:
সম্প্রতি টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) এবং অ্যাকসেনচারের (Accenture) মতো দেশের প্রধান আইটি সংস্থাগুলিও ব্যাপক ছাঁটাইয়ের ঘোষণা করেছে।

TCS: ২০২৬ সালের মার্চ মাসের মধ্যে আরও প্রায় ১২,০০০ কর্মী ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করেছে, যা তাদের মোট কর্মীর প্রায় ২%।

Accenture: ইতিমধ্যে জুন থেকে আগস্ট মাসের মধ্যে বিশ্বব্যাপী প্রায় ১১,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে।

টিমলিজ ডিজিটালের সিইও নীতি শর্মা অনুমান করেছেন, বছরের শেষ নাগাদ ছাঁটাইয়ের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত আইটি পেশাদারদের সংখ্যা ৫৫,০০০ থেকে ৬০,০০০-এ পৌঁছাতে পারে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিত্তিক এইচএফএস রিসার্চের সিইও ফিল ফার্শট জানিয়েছেন, অনেক বড় কোম্পানি এই বছর ‘নীরবে’ কর্মী ছাঁটাই করেছে।

কেন হচ্ছে এই ছাঁটাই?
আইটি সেক্টরে এই গণ-ছাঁটাইয়ের পিছনে একাধিক কারণ কাজ করছে, যার মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং কৌশলগত পরিবর্তন।

১. কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI)-এর প্রভাব: কোম্পানিগুলি এখন কাজের জন্য প্রযুক্তির দিকে ঝুঁকছে। AI গ্রহণ কেবল ব্যয় কমানোর একটি ব্যবস্থা নয়, এটি একটি কৌশলগত পরিবর্তনও। এআই আসার কারণে বহু সনাতন কাজের প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় হয়ে যাচ্ছে, যার ফলে বহু কর্মীদের প্রয়োজন ফুরিয়ে আসছে।

২. কৌশলগত পরিবর্তন: ক্লাউড কম্পিউটিং, ডেটা অ্যানালিটিক্স এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মতো আধুনিক প্রযুক্তিতে বিশেষজ্ঞ সংস্থাগুলি এই পরিবর্তনের সাথে সফলভাবে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে। অন্যদিকে, ঐতিহ্যবাহী আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলিই সবচেয়ে বেশি সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

৩. অন্যান্য কারণ: ভূ-রাজনৈতিক উত্তেজনা, মার্কিন অভিবাসন নীতির পরিবর্তন, এইচ-১বি ভিসার খরচ বৃদ্ধি এবং বাজারের অনিশ্চয়তাও এই ছাঁটাইয়ের অন্যতম কারণ।

বর্তমানে আইটি কর্মীরা চরম উদ্বেগের মধ্যে আছেন। ভবিষ্যতের অনিশ্চয়তা কাটাতে বিশেষজ্ঞরা এখন ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধি এবং নতুন প্রযুক্তির সঙ্গে নিজেদের মানিয়ে নেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছেন।