ছত্তিশগড়ের জেলা আদালতগুলোতে তৃতীয় শ্রেণীর কর্মচারী (সহায়ক গ্রেড-৩ এবং স্টেনোগ্রাফার হিন্দি) পদে চলমান কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়াকে কেন্দ্র করে এই মুহূর্তে তীব্র অসন্তোষ ও বিতর্কের ঝড় উঠেছে। রাজ্যজুড়ে একই পদের জন্য বিভিন্ন জেলায় সম্পূর্ণ আলাদা এবং পরস্পরবিরোধী নিয়োগ বিধি বজায় থাকায় চাকরিপ্রার্থী ও বেকার যুবকদের মধ্যে প্রবল ক্ষোভের সঞ্চার হয়েছে। অভিযোগ উঠেছে যে, নিয়মের এই অসঙ্গতির কারণে লক্ষাধিক যোগ্য প্রার্থীর ভবিষ্যৎ অনিশ্চয়তার মুখে পড়েছে এবং সমান সুযোগের মৌলিক অধিকার লঙ্ঘিত হচ্ছে।

প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, ছত্তিশগড়ের মোট ১০টি জেলায় সহায়ক গ্রেড-৩ এবং স্টেনোগ্রাফার হিন্দি শূন্যপদে লোক নিয়োগের জন্য পৃথক পৃথক বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। এর মধ্যে রাজধানী রায়পুর এবং রাজনান্দগাঁও জেলা আদালতে আবেদন করার জন্য ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতা স্নাতক নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে বিতর্ক তৈরি হয়েছে নির্বাচন পদ্ধতিকে কেন্দ্র করে। এই দুটি জেলায় ফর্ম জমা দেওয়া সমস্ত আবেদনকারীকে সরাসরি লিখিত বা দক্ষতা পরীক্ষায় বসার সুযোগ দেওয়া হচ্ছে না। বরং কলেজ বা গ্র্যাজুয়েশনের প্রাপ্ত নম্বরের ভিত্তিতে একটি প্রাথমিক মেধা তালিকা প্রস্তুত করা হবে এবং শূন্যপদের মাত্র ১৫ গুণ প্রার্থীকেই কেবল পরবর্তী লিখিত ও স্কিল টেস্টের জন্য শর্টলিস্ট করা হবে।

পক্ষান্তরে, রাজ্যের অন্য ৮টি জেলার চিত্রটি সম্পূর্ণ বিপরীত। দুর্গের পাশাপাশি বিলাসপুর, বলौदाবাজার, বলরামপুর, কাওয়ার্ধা, কোরবানা, মুঙ্গেলি এবং কাঁকের—এই আটটি জেলায় সম্পূর্ণ ভিন্ন নিয়মে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালিত হচ্ছে। সংশ্লিষ্ট জেলাগুলির কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে যে, সেখানে আবেদনকারী সমস্ত যোগ্য প্রার্থীকেই সরাসরি লিখিত পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে। পরবর্তী সময়ে লিখিত এবং ব্যবহারিক বা দক্ষতা পরীক্ষার ফলাফলের ওপর ভিত্তি করেই চূড়ান্ত মেধাতালিকা তৈরি করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, একা রায়পুর জেলা আদালত আদালতেই বর্তমানে ৮১টি শূন্যপদে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া চলছে, যেখানে গ্র্যাজুয়েশনের নম্বরের ভিত্তিতে ১৫ গুণ প্রার্থীকে ছেঁটে ফেলে তবেই পরবর্তী ধাপের পরীক্ষা নেওয়া হবে।

এই পক্ষপাতমূলক নিয়মের তীব্র প্রতিবাদ জানিয়ে ক্ষুব্ধ পরীক্ষার্থীরা রাস্তায় নেমেছেন। তাদের স্পষ্ট যুক্তি, একই পদে নিয়োগের জন্য রাজ্যের বিভিন্ন জেলায় এমন আলাদা বা দ্বিমুখী নীতি বজায় রাখা সরাসরি বৈষম্যের সমান। আন্দোলনরত চাকরিপ্রার্থীদের একাংশের মতে, কলেজে ভালো নম্বর না পেলেও অনেক মেধাবী শিক্ষার্থী লিখিত পরীক্ষা ও ব্যবহারিক দক্ষতায় নিজেদের সেরাটা প্রমাণ করতে পারেন। কিন্তু প্রাথমিক শর্টলিস্ট করার প্রক্রিয়ার কারণে শুরুতেই তাদের বাদ পড়তে হচ্ছে, যা তাদের সমস্ত সম্ভাবনায় জল ঢেলে দিচ্ছে। এই পরিস্থিতিতে চাকরিপ্রার্থীরা সরকারের কাছে জোরালো দাবি জানিয়েছেন যে, অবিলম্বে গোটা নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সম্পূর্ণ একরূপতা ফিরিয়ে আনা হোক এবং রাজ্যের প্রতিটি জেলার সমস্ত আবেদনকারীকেই সমানভাবে লিখিত পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার অধিকার প্রদান করা হোক।