কেন্দ্রীয় সরকারি শিক্ষক ও কর্মচারীদের জন্য এক অভাবনীয় সুখবর আসতে চলেছে। ২০২৬ সালের ২০ এপ্রিল, প্রগতিশীল শিক্ষক ন্যায় মঞ্চ (PSNM) অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশের প্রাক্কালে একটি ঐতিহাসিক স্মারকলিপি জমা দিয়েছে। যেখানে বেতন কাঠামো থেকে শুরু করে অবসরের বয়স—প্রতিটি ক্ষেত্রে বৈপ্লবিক পরিবর্তনের দাবি জানানো হয়েছে।
ন্যূনতম বেতন ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর:
পিএসএনএম-এর দাবি অনুযায়ী, লেভেল-১ কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ৫০,০০০ থেকে ৬০,০০০ টাকা করা উচিত। সবচেয়ে আকর্ষণীয় দাবি হলো, এন্ট্রি-লেভেলের শিক্ষকদের মূল বেতন সরাসরি ১,৩৪,৫০০ টাকা করার প্রস্তাব। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ থেকে বাড়িয়ে ৩.৮৩ করার সুপারিশ করা হয়েছে, যা কার্যকর হলে বেতন একধাক্কায় কয়েকগুণ বেড়ে যাবে।
ভাতা ও সুযোগ-সুবিধার তালিকা:
HRA: বর্তমান হার বাড়িয়ে ১২%, ২৪% এবং ৩৬% করার দাবি।
DA মার্জার: মহার্ঘ ভাতা ৫০%-এ পৌঁছালেই তা মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করার প্রস্তাব।
শিক্ষা ও ডিজিটাল ভাতা: প্রতি সন্তানের শিক্ষা ভাতা ৭,০০০ টাকা এবং মাসিক ২,০০০ টাকা ডিজিটাল সাপোর্ট অ্যালাউন্স।
পরিবহন ভাতা: মূল বেতনের ১২-১৫% বা ন্যূনতম ৯,০০০ টাকা + DA।
অবসর ও পেনশন সংস্কার:
সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হলো পুরাতন পেনশন স্কিম (OPS) ফিরিয়ে আনা এবং NPS ও UPS বাতিল করা। এছাড়া গ্র্যাচুইটির সীমা ৫০ লক্ষ টাকা এবং গ্রুপ বীমা ২ কোটি টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে। অবসরের বয়স ৬৫ বছর করার পাশাপাশি ‘এক পদ, এক পেনশন’ নীতি কার্যকর করার জোরালো সওয়াল করেছে সংগঠনটি।
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা:
শিক্ষকদের পদোন্নতির জন্য আর ২০ বছর অপেক্ষা করতে হবে না। নতুন প্রস্তাব অনুযায়ী ৬, ১২, ১৮ এবং ২৪ বছরে পদোন্নতি নিশ্চিত করার দাবি উঠেছে। সেই সঙ্গে সপ্তাহে ৫ দিন কাজ এবং সম্পূর্ণ নগদবিহীন চিকিৎসা পরিষেবার দাবিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
