এসএসসি-তে (SSC) ৩৬,০০০ শিক্ষক নিয়োগ মামলায় অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে অতিরিক্ত ১০ নম্বর পাওয়ার যোগ্য কারা, তা নিয়ে নতুন নির্দেশ দিল কলকাতা হাইকোর্ট। বিচারপতি স্মিতা দাস দে-র একক বেঞ্চ এই বিষয়ে SSC-কে হলফনামা পেশের নির্দেশ দিয়েছে। পাশাপাশি, রাজ্যের বিভিন্ন জেলার ডিস্ট্রিক্ট ইন্সপেক্টর (DI)-দের কাছেও রিপোর্ট তলব করা হয়েছে।

অভিজ্ঞতার ১০ নম্বর পাওয়ার যোগ্য কারা?
এই মামলার মূল বিতর্কটি হলো— চাকরির অভিজ্ঞতার জন্য যে অতিরিক্ত ১০ নম্বর বরাদ্দ, তা কোন কোন শিক্ষক পাবেন।

SSC-এর দাবি: SSC-এর আইনজীবী কল্যাণ বন্দ্যোপাধ্যায় আদালতে জানান, ‘সাবস্ট্যানটেটিভ পোস্ট’-এর নিরিখে পার্টটাইম বা চুক্তিভিত্তিক শিক্ষকরাই সেই ১০ নম্বর পাওয়ার যোগ্য। তাঁর দাবি, মামলাকারীরা সেই ‘সাবস্ট্যানটেটিভ পদের’ অস্থায়ী নন, তাই তাঁরা বিবেচিত হননি। SSC-এর চোখে সকলেই সমান এবং অতিরিক্ত গুরুত্ব দেওয়ার কোনো কারণ নেই। তিনি আরও বলেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ার উপর হস্তক্ষেপ হলে তাঁরা সুপ্রিম কোর্ট পর্যন্ত লড়বেন।

মামলাকারীদের দাবি: মামলাকারীদের আইনজীবী জানান, তাঁদের মক্কেলরা ১২ বছরেরও বেশি সময় ধরে অস্থায়ী চাকরি করছেন এবং তাঁরা প্রত্যেকেই অভিজ্ঞ। প্রকৃত শূন্যপদের (Substantative Post) প্রেক্ষিতেই ম্যানেজিং কমিটি তাঁদের নিযুক্ত করেছে। তাঁরা ১০ নম্বর পাওয়ার যোগ্য এবং এই নম্বর না পেলে তাঁরা ইন্টারভিউ তালিকা থেকে ছিটকে যাবেন।

হাইকোর্টের নির্দেশ
হাইকোর্টের বিচারপতি স্মিতা দাস দে-র একক বেঞ্চ এই জটিলতা নিরসনে গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশ দিয়েছে:

১. SSC-কে হলফনামা পেশের নির্দেশ: অভিজ্ঞতা নিয়ে যোগ্যদের তালিকার পাশাপাশি ‘প্রকৃত শূন্যপদে’ অস্থায়ীভাবে চাকরি করা শিক্ষক কারা, সেই বিষয়ে সবিস্তারে হলফনামা পেশ করতে হবে SSC-কে।

২. DI-দের রিপোর্ট তলব: হাইকোর্ট সমস্ত জেলার ডিস্ট্রিক্ট ইন্সপেক্টর (DI)-দের কাছেও রিপোর্ট তলব করেছে।

৩১ অক্টোবর-এর মধ্যে এই হলফনামা ও রিপোর্ট পেশের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। মামলার পরবর্তী শুনানি হবে ৪ নভেম্বরের পর। এই মামলার রায়ের উপর রাজ্যের হাজার হাজার পার্শ্ব শিক্ষক, চুক্তিভিত্তিক শিক্ষক ও অস্থায়ী শিক্ষকদের ভাগ্য নির্ভর করছে।