কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর। দেশজুড়ে এখন জোর চর্চা চলছে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে। নতুন এই বেতন কাঠামোর আওতায় কর্মীদের বেতন ঠিক কতটা বাড়বে, তা নিয়ে কৌতুহলের শেষ নেই। যদি সপ্তম বেতন কমিশনের ধাঁচেই ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বজায় রাখা হয়, তবে সরকারি কর্মীদের মাসিক বেসিক স্যালারিতে এক বড়সড় লাফ দেখা যেতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রভাব: সপ্তম বেতন কমিশনের সময় সরকার ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করেছিল, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকায় পৌঁছেছিল। অষ্টম বেতন কমিশনেও যদি এই একই ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়, তবে কেন্দ্রীয় কর্মীদের বর্তমান মূল বেতন প্রায় ২.৫৭ গুণ বৃদ্ধি পেতে পারে।

স্তরভিত্তিক সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির হিসাব: নতুন প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের মূল বেতন (Basic Salary) কত হতে পারে, তার একটি খসড়া হিসাব নিচে দেওয়া হলো:

• লেভেল ১ (এমটিএস, ট্র্যাকম্যান, গ্রুপ ‘ডি’): বর্তমান বেসিক ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হতে পারে ৪৬,২৬০ টাকা।

• লেভেল ৫: কর্মীদের মূল বেতন বেড়ে হতে পারে প্রায় ৭৫,০৪৪ টাকা।

• লেভেল ৭ (সেকশন অফিসার, ইনকাম ট্যাক্স ইন্সপেক্টর): বর্তমান ৪৪,৯০০ টাকার পরিবর্তে বেতন বেড়ে হতে পারে প্রায় ১১৫,৩৯৩ টাকা।

• লেভেল ১০: এই স্তরের কর্মচারীদের বেসিক স্যালারি বেড়ে হতে পারে প্রায় ১৪৪,১৭৭ টাকা।

(দ্রষ্টব্য: এই হিসাব সম্পূর্ণভাবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭-এর ওপর ভিত্তি করে করা একটি প্রাক্কলন মাত্র।)

বাড়বে বাড়ি ভাড়া ভাতাও (HRA): বেসিক স্যালারি বাড়লে তার সরাসরি প্রভাব পড়বে হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স বা HRA-এর ওপর। সরকারি নিয়ম অনুযায়ী, শহরগুলিকে X, Y, এবং Z—এই তিনভাগে ভাগ করে HRA দেওয়া হয়। ডিএ (DA) ৫০ শতাংশ অতিক্রম করায় বর্তমানে এই ভাতার হার যথাক্রমে ৩০%, ২০% এবং ১০%। বেসিক বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গেই কর্মীদের পকেটে HRA বাবদ বাড়তি অর্থ আসার সম্ভাবনাও প্রবল।

পরবর্তী পদক্ষেপ: অষ্টম বেতন কমিশনের কার্যকর হওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন দেশের লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মী। বিভিন্ন মিটিং ও আলোচনা থেকে পাওয়া ইঙ্গিত অনুযায়ী, খুব শীঘ্রই সরকার এই বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের দিকে এগোতে পারে। সব মিলিয়ে, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য আর্থিক সুরক্ষার এক নতুন দিগন্ত খুলে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে।