অষ্টম বেতন কাঠামো কার্যকর হতে এখনও কিছুটা সময় বাকি থাকলেও, এর সম্ভাব্য আর্থিক সুবিধা নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক জল্পনা শুরু হয়েছে। সাধারণত প্রতি দশ বছর অন্তর অর্থমন্ত্রক একটি করে বেতন কমিশন গঠন করে। শেষ সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হয়েছিল ২০১৬ সালে। সেই হিসাবে, আশা করা হচ্ছে যে অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সাল বা ২০২৭ সালের মধ্যেই কার্যকর হয়ে যাবে।

নতুন এই বেতন কাঠামো এলে কর্মীদের বেতন কতটা বাড়বে, তা নিয়ে বিভিন্ন মহলে চলছে আলোচনা। অম্বিত ক্যাপিটালের একটি অনুমান অনুসারে, আসন্ন অষ্টম বেতন কমিশনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে চলেছে। তাদের ধারণা, বেতন কমপক্ষে ৩০ থেকে ৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।

অম্বিত ক্যাপিটাল আরও দাবি করেছে যে, নতুন বেতন কমিশন বর্তমান বাজার মূল্যবৃদ্ধির হারকে মাথায় রেখেই তৈরি করার চিন্তা-ভাবনা করা হচ্ছে। এর ফলে শুধু বেতনই নয়, মহার্ঘ ভাতা (DA) সহ অন্যান্য সুবিধাও অনেকটাই বৃদ্ধি পাবে বলে তারা মনে করছে। অর্থাৎ, যদি এই অনুমান সত্যি হয়, তবে বর্তমানে যাদের মাসিক আয় ৩২ হাজার টাকার কাছাকাছি, তা এক ধাক্কায় ৪৪ হাজার টাকায় গিয়ে পৌঁছতে পারে।

তবে, বেতনের কাঠামো কোন অঙ্কের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হবে, তা একটি জটিল বিষয়। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের সংগঠন এবং পেনশন প্রাপকদের একটি অংশের দাবি, সপ্তম বেতন কাঠামোতে যে সুপারিশ করা হয়েছিল, তা সম্পূর্ণরূপে মানা হলেই কর্মীদের বেতন তিন গুণ বেড়ে যাবে এবং অন্য কোনো নতুন অঙ্কের প্রয়োজন নেই।

সব মিলিয়ে, অষ্টম বেতন কাঠামো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় সুখবর নিয়ে আসতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। এখন দেখার বিষয়, সরকারের পক্ষ থেকে কবে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করা হয় এবং এর সুপারিশে শেষ পর্যন্ত কতটা বেতন বৃদ্ধি হয়।