সুপ্রিম কোর্টে রাজ্য সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের পঞ্চম বেতন কমিশনের বকেয়া মহার্ঘ ভাতা (DA) মামলার গুরুত্বপূর্ণ শুনানির ঠিক আগে বড় ঘোষণা করলেন মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দু অধিকারী। মঙ্গলবার বিদ্যুৎ ভবনে আধিকারিক ও ইঞ্জিনিয়ারদের নিয়ে একটি উচ্চ পর্যায় বৈঠকে বসেন তিনি। সেখানেই সরকারি কর্মীদের বকেয়া ডিএ মেটানো এবং সপ্তম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে একাধিক তাৎপর্যপূর্ণ বার্তা দিয়েছেন মুখ্যমন্ত্রী।

পুজোর আগেই মিলবে অতিরিক্ত ২০ শতাংশ ডিএ

রাজ্য সরকারি কর্মীদের দীর্ঘদিনের দাবি মেনে মহার্ঘ ভাতা নিয়ে বড় স্বস্তির খবর শোনালেন মুখ্যমন্ত্রী। বর্তমানে কেন্দ্র ও রাজ্যের ডিএ-র ব্যবধান কমানোর পরিকল্পনা রয়েছে সরকারের। মুখ্যমন্ত্রীর ঘোষণা অনুযায়ী, আগামী অক্টোবর মাসেই অর্থাৎ উৎসবের মরশুমেই অতিরিক্ত ২০ শতাংশ ডিএ হাতে পাবেন কর্মীরা।

মুখ্যমন্ত্রী স্পষ্ট জানিয়েছেন, অতীতে বকেয়া ডিএ মেটানোর প্রক্রিয়া যেভাবে শুরু হয়েছিল, তাকেই ধাপে ধাপে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া হচ্ছে। বর্তমান পরিস্থিতি অনুযায়ী, সমস্ত হিসাব মেনেই এই বর্ধিত ভাতা প্রদান করা হবে। এর ফলে সরকারি কর্মীদের উৎসবের আনন্দ দ্বিগুণ হবে বলেই মনে করা হচ্ছে।

চলতি অর্থবর্ষেই সপ্তম বেতন কমিশনের জোরালো ইঙ্গিত

শুধু ডিএ-ই নয়, রাজ্য সরকারি কর্মীদের জন্য সপ্তম বেতন কমিশন চালু করার বিষয়েও বড় অগ্রগতি সামনে এসেছে। মুখ্যমন্ত্রী জানিয়েছেন, সপ্তম বেতন কমিশনের কার্যপরিধি ইতিমধ্যেই চূড়ান্ত করা হয়েছে। সাধারণত একটি বেতন কমিশন রিপোর্ট জমা দিতে প্রায় ছয় মাস সময় নেয়। কমিশনের সুপারিশ হাতে পাওয়ার পরেই চলতি অর্থবর্ষের শেষ অর্থাৎ ২০২৭ সালের মার্চের মধ্যেই সংশোধিত বেতন ও পেনশনের সুবিধা কার্যকর করার লক্ষ্যমাত্রা নিয়েছে রাজ্য সরকার।

পাশাপাশি, বর্তমান মূল্যবৃদ্ধি ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতি মাথায় রেখে নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ করতে পারে এই কমিশন। এখানেই শেষ নয়, রাজ্য সরকার দূরদর্শী পদক্ষেপ হিসেবে আগামী ২০২৮-২৯ অর্থবর্ষে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার সম্ভাব্য রূপরেখা নিয়েও প্রাথমিক ভাবনাচিন্তা শুরু করে দিয়েছে।

বিদ্যুৎ দফতরে স্বচ্ছ নিয়োগ ও নতুন বদলি নীতি

বিদ্যুৎ দফতর ও চারটি রাষ্ট্রায়ত্ত বিদ্যুৎ সংস্থার আধিকারিকদের সঙ্গে এদিনের বৈঠকে নিয়োগ ও বদলি সংক্রান্ত নীতিতেও বড় পরিবর্তনের ঘোষণা করেছেন মুখ্যমন্ত্রী। তিনি স্পষ্ট জানিয়েছেন, ভবিষ্যতে রাজ্যের বিদ্যুৎ সংস্থাগুলিতে ইঞ্জিনিয়ার-সহ সমস্ত নতুন নিয়োগ সরাসরি দফতরের মাধ্যমে না করে সম্পূর্ণ স্বচ্ছতা বজায় রেখে পশ্চিমবঙ্গ পাবলিক সার্ভিস কমিশনের (WBPSC) মাধ্যমেই করা হবে।

এছাড়াও, বিদ্যুৎ সংস্থার কর্মীদের জন্য একটি নতুন বদলি (Transfer) নীতিও ঘোষণা করা হয়েছে। নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, একই কর্মস্থলে টানা তিন বছরের বেশি সময় ধরে কর্মরত কর্মীদের তালিকা প্রস্তুত করার। তবে অবসরের কাছাকাছি থাকা কর্মী কিংবা সংস্থার বিশেষ স্বার্থে এই নীতিতে কিছু ক্ষেত্রে ছাড় বা ব্যতিক্রম রাখা হতে পারে।