অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) সুপারিশ কার্যকর হওয়ার অপেক্ষায় প্রহর গুনছেন লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী। বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের সংশোধনের অপেক্ষায় থাকা কর্মীদের জন্য আপাতত মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (DA) বৃদ্ধিই হতে চলেছে বড় স্বস্তির খবর। ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির বাজারে জুলাই মাস থেকেই ডিএ বৃদ্ধির সম্ভাবনা জোরালো হচ্ছে।
ডিএ ৩ শতাংশ বাড়ার ইঙ্গিত শ্রম ব্যুরোর সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান অনুযায়ী, শিল্প শ্রমিকদের জন্য সর্বভারতীয় ভোক্তা মূল্য সূচক (AICPI-IW) মার্চ ২০২৬-এ ১৪৯.১ থেকে বেড়ে এপ্রিল ২০২৬-এ ১৪৯.৯ হয়েছে। একই সঙ্গে শিল্প শ্রমিকদের খুচরো মুদ্রাস্ফীতির হারও ৪.২৭ শতাংশ থেকে বেড়ে ৪.৪৬ শতাংশে পৌঁছেছে। এই পরিসংখ্যানের ওপর ভিত্তি করেই কেন্দ্রীয় কর্মীদের ডিএ নির্ধারণ করা হয়। হিসাব অনুযায়ী, বর্তমান ৬০ শতাংশ ডিএ থেকে তা ৩ শতাংশ বেড়ে ৬৩ শতাংশে পৌঁছানোর জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নির্ভর করছে মে ও জুন মাসের AICPI-IW তথ্য এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদনের ওপর।
অষ্টম বেতন কমিশন ও বিভিন্ন দাবি বেতন কাঠামোয় বড়সড় পরিবর্তনের দাবিতে সরব হয়েছে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন। তাদের মূল দাবিগুলোর মধ্যে রয়েছে:
উচ্চ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: কোনো কোনো সংগঠন ৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে, যা কার্যকর হলে বেতন ও পেনশন কাঠামোয় বড় পরিবর্তন আসবে।
ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি: জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে মূল বেতন বৃদ্ধির দাবি তোলা হয়েছে।
অন্যান্য দাবি: মূল বেতনের সঙ্গে ডিএ একীভূতকরণ (Merger) এবং আরও শক্তিশালী পেনশন ব্যবস্থার দাবিও রয়েছে।
স্মারকলিপি জমা দেওয়ার শেষ সুযোগ অষ্টম বেতন কমিশনের পক্ষ থেকে বেতন ও পেনশন সংক্রান্ত স্মারকলিপি জমা দেওয়ার সময়সীমা বাড়ানো হয়েছে। এখন ১৫ জুন ২০২৬ তারিখ পর্যন্ত এই প্রস্তাব জমা দেওয়া যাবে। কমিশন স্পষ্ট জানিয়েছে, সমস্ত প্রস্তাব কেবল তাদের সরকারি ওয়েবসাইটের মাধ্যমেই গ্রহণ করা হবে। কোনো ই-মেল, হার্ড কপি বা পিডিএফ নথি সরাসরি গ্রাহ্য করা হবে না।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের আর্থিক পরিস্থিতির এই গুরুত্বপূর্ণ আপডেট সম্পর্কে আপনার কোনো প্রশ্ন থাকলে বা বিস্তারিত জানার আগ্রহ থাকলে আমাদের জানাতে পারেন।
