কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বহু প্রতীক্ষিত ৮ম বেতন কমিশন নিয়ে কলকাতায় একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক সম্পন্ন হয়েছে। এই উচ্চপর্যায়ের বৈঠকে কমিশনের প্রতিনিধিরা বিভিন্ন কর্মচারী ইউনিয়ন, সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং শ্রমিক সংগঠনের প্রতিনিধিদের সঙ্গে দীর্ঘ আলোচনা করেন। বৈঠকে মূলত সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামো, বিভিন্ন ভাতা, পেনশন এবং পরিষেবা সংক্রান্ত একাধিক আকর্ষণীয় প্রস্তাব নিয়ে বিস্তারিত মতামত গ্রহণ করা হয়েছে। বৈঠকে অংশ নেওয়া বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের পক্ষ থেকে ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মাত্রা বাড়ানো, মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ, বাড়িভাড়া ভাতা বা এইচআরএ সংশোধন এবং সামগ্রিক পেনশন কাঠামো উন্নত করার জোরালো দাবি উত্থাপন করা হয়েছে। বিশেষ করে বর্তমান ৭ম বেতন কমিশনের ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের পরিবর্তে আরও অনেক বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের বিষয়টি তীব্রভাবে আলোচিত হয়। এনসি-জেসিএম (NC-JCM)-এর পক্ষ থেকে পেশ করা প্রস্তাব অনুযায়ী, যদি ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা সম্ভব হয়, তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে সরাসরি বেড়ে প্রায় ৬৯,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে। তবে এটি বর্তমানে কর্মচারী সংগঠনগুলির নিজস্ব প্রস্তাব এবং আলোচনার স্তরে রয়েছে, যা চূড়ান্ত সুপারিশ নয়। পাশাপাশি, বৈঠকে বাড়িভাড়া ভাতা বা এইচআরএ হারের পুনর্বিবেচনা, বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার বৃদ্ধি এবং অবসরপ্রাপ্ত প্রবীণ নাগরিকদের পেনশন সংক্রান্ত সুযোগ-সুবিধা আরও বাড়ানোর বিষয়েও ইতিবাচক আলোচনা হয়েছে। আর্থিক বিশেষজ্ঞদের মতে, ৮ম বেতন কমিশনের এই সুপারিশগুলি শেষ পর্যন্ত পুরোপুরি কার্যকর হলে দেশের প্রায় ৫০ লক্ষ সক্রিয় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষেরও বেশি পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন। এর ফলে বাজারে সাধারণ মানুষের ক্রয়ক্ষমতা ও আর্থিক গতিশীলতা অনেকটাই বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে