অযোধ্যা রাম জন্মভূমি মন্দিরের প্রশাসনিক কাঠামোয় এক বিশাল পরিবর্তনের ইঙ্গিত পাওয়া গেল। রাম মন্দির ট্রাস্টের তহবিলে অনুদান সংক্রান্ত অনিয়ম ও চুরির অভিযোগ নিয়ে যখন গোটা দেশ উত্তাল, ঠিক সেই সময়েই ‘শ্রী রাম জন্মভূমি তীর্থ ক্ষেত্র’ ট্রাস্ট একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করল। সোমবার ট্রাস্টের পক্ষ থেকে তাদের অফিসিয়াল এক্স (টুইটার) হ্যান্ডেলে জানানো হয়েছে, মন্দিরের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা CEO পদের জন্য যোগ্য প্রার্থী নিয়োগ করা হচ্ছে।

এই নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে স্বাভাবিকভাবেই দেশজুড়ে কৌতূহল তুঙ্গে। ট্রাস্টের বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, আবেদনের শেষ তারিখ আগামী ১৮ জুলাই, ২০২৬। এই পদে নির্বাচিত প্রার্থীর চাকরির মেয়াদ হবে প্রাথমিকভাবে তিন বছর। তবে বেতন কোনো নির্দিষ্ট অংকের নয়, বরং প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে তা আলোচনার মাধ্যমে চূড়ান্ত করা হবে। ট্রাস্টের শর্তানুসারে, আবেদনকারী প্রার্থীর বয়স হতে হবে ৫০ থেকে ৭০ বছরের মধ্যে।

নতুন এই CEO সরাসরি ট্রাস্টের মহাসচিবের কাছে রিপোর্ট করবেন এবং সংগঠনের সর্বময় প্রশাসনিক ক্ষমতার অধিকারী হবেন। একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবে তাকে মন্দিরের আর্থিক লেনদেন, আইনি বিষয় এবং প্রশাসনিক कामकाजের পুঙ্খানুপুঙ্খ তদারকি করতে হবে। বিশেষ করে সাম্প্রতিক অতীতে অনুদান চুরির যে গুরুতর অভিযোগ উঠেছে, তার পরিপ্রেক্ষিতে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করাই হবে নতুন CEO-র প্রধান চ্যালেঞ্জ।

ট্রাস্টের পক্ষ থেকে স্পষ্ট করা হয়েছে যে, CEO-র দায়িত্ব কেবল আর্থিক তদারকি নয়, বরং মন্দিরের সামগ্রিক নিরাপত্তা ও পরিচালনার কৌশল তৈরি করাও তার অন্যতম কাজ। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও আদর্শের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কর্মপদ্ধতি ঠিক করা এবং কর্মীদের সুশৃঙ্খলভাবে পরিচালনার দায়ভারও তার ওপরই থাকবে। এছাড়াও, মন্দির চত্বরে প্রতিদিনের ধর্মীয় আচার-অনুষ্ঠান, বিশেষ উৎসব এবং ভক্তদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার মতো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বও তাকে সামলাতে হবে।

একজন CEO হিসেবে তাকে সরকার এবং প্রশাসনিক কর্তৃপক্ষের সাথে নিয়মিত সমন্বয় বজায় রাখতে হবে। মন্দির ট্রাস্টের সম্পদ সুরক্ষা এবং তার সঠিক আইনি ব্যবহার নিশ্চিত করাও এই পদটির একটি অত্যন্ত সংবেদনশীল দিক। একইসঙ্গে, বিশিষ্ট অতিথি ও সাধু-সন্তদের আপ্যায়ন এবং সনাতন ধর্মের প্রচার ও প্রসারে ট্রাস্টের ভাবমূর্তি উজ্জ্বল রাখার দায়িত্বও পালন করবেন তিনি। মূলত, ট্রাস্টের অভ্যন্তরীণ কাঠামোকে মজবুত করে প্রশাসনিক স্বচ্ছতা ফিরিয়ে আনাই এই নিয়োগের মূল লক্ষ্য বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা। এখন দেখার বিষয়, স্বচ্ছতা ও আস্থার সংকটের মুখে দাঁড়িয়ে এই পদের জন্য ট্রাস্ট শেষ পর্যন্ত কাকে বেছে নেয়।