কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান হতে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন এবং এর কার্যকাল নিয়ে লোকসভায় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দিল মোদী সরকার। কেন্দ্রীয় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরি স্পষ্ট করে দিয়েছেন, কমিশন গঠনের ১৮ মাসের মধ্যেই সরকারকে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দিতে হবে।

কবে গঠিত হয়েছে কমিশন? সাংসদ এ. রাজার এক লিখিত প্রশ্নের উত্তরে মন্ত্রী জানান, ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছিল। বর্তমানে কমিশনের চেয়ারপার্সন ও সদস্যদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়েছে এবং দিল্লির কার্যালয় থেকে পুরোদমে কাজ শুরু করেছে এই কমিশন।

বেতন ও পেনশন নিয়ে কী ভাবছে সরকার?

অষ্টম বেতন কমিশনের মূল কাজ হলো কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন (Basic Pay), মহার্ঘ ভাতা (DA), পেনশন কাঠামো এবং অন্যান্য ভাতার আমূল পরিবর্তন বা সংশোধন নিয়ে সুপারিশ করা। তবে সরকার জানিয়েছে, ১৮ মাস পর রিপোর্ট জমা পড়লে তবেই বোঝা যাবে রাজকোষের ওপর এর আর্থিক প্রভাব ঠিক কতটা পড়বে।

গুরুত্বপূর্ণ তারিখ ও পরামর্শ:

• ৩১ মার্চ, ২০২৬: কর্মচারীদের মতামত ও পরামর্শ জমা দেওয়ার শেষ তারিখ বাড়ানো হয়েছে।

• MyGov পোর্টাল: ১৮ দফার একটি প্রশ্নমালার মাধ্যমে MyGov পোর্টাল থেকে অনলাইনে পরামর্শ গ্রহণ করছে কমিশন।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও বেতন বৃদ্ধির দাবি:

কর্মচারী সংগঠনগুলো ইতিমধ্যেই একগুচ্ছ দাবি কমিশনের সামনে পেশ করেছে, যা মানা হলে আয়ের হিসেবে বড় চমক আসতে পারে:

• ন্যূনতম মজুরি: বর্তমানের তুলনায় বাড়িয়ে প্রায় ৫৭,০০০ টাকা করার দাবি।

• ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: ৩.০ থেকে বাড়িয়ে ৩.২৫ করার প্রস্তাব।

• ইনক্রিমেন্ট: বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ৩% থেকে বাড়িয়ে ৬-৭% করা।

• পুরানো পেনশন (OPS): ফের ওল্ড পেনশন স্কিম চালুর জোরালো দাবি জানানো হয়েছে।

বাজেট ও বাস্তবায়ন:

কেন্দ্রীয় সরকার স্পষ্ট করেছে যে, কমিশনের সুপারিশগুলো খতিয়ে দেখার পরেই চূড়ান্ত বাস্তবায়নের তারিখ ঘোষণা করা হবে। আপাতত ১৮ মাসের সময়সীমা থাকায় ২০২৭ সালের শুরুর দিকেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা দেখছেন বিশেষজ্ঞরা।