দেশের বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা টাটা কনসাল্টেন্সি সার্ভিসেস (টিসিএস) কর্মীদের জন্য এক দুঃসংবাদ বয়ে এনেছে। ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণার পর এবার নতুন কর্মী নিয়োগও আপাতত বন্ধ করে দিয়েছে সংস্থাটি। এর পাশাপাশি, কর্মীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিও স্থগিত রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, যা কর্মীদের মধ্যে স্বাভাবিকভাবেই উদ্বেগ বাড়িয়েছে।
টিসিএস সূত্রের খবর অনুযায়ী, অভিজ্ঞ কর্মীদের নিয়োগ আপাতত বন্ধ রাখা হচ্ছে। ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্তের পরপরই এই নতুন সিদ্ধান্ত এলো। গত অর্থবর্ষের কর্মক্ষমতার ভিত্তিতে কর্মীদের যে বেতন বৃদ্ধি হওয়ার কথা ছিল, সেটিও আপাতত স্থগিত করে দেওয়া হয়েছে। কবে নাগাদ বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে, সে বিষয়ে সংস্থার পক্ষ থেকে কোনো নির্দিষ্ট তথ্য জানানো হয়নি।
সম্প্রতি টিসিএস তাদের ‘বেঞ্চিং পলিসি’তেও কঠোর নিয়মাবলী নিয়ে এসেছে। এই নতুন নিয়ম অনুযায়ী, বেঞ্চিং পিরিয়ড কমিয়ে ৩৫ দিন করা হয়েছে। অর্থাৎ, কোনো কর্মী প্রজেক্ট ছাড়া সর্বোচ্চ ৩৫ দিন ‘বেঞ্চে’ থাকতে পারবেন। এই ৩৫ দিনের মধ্যে তাকে নতুন প্রজেক্ট খুঁজে নিতে হবে, অন্যথায় তাকে পদত্যাগ করতে হবে। এর পাশাপাশি, কাজ না করলে বেতন বৃদ্ধি বা পদোন্নতিও আটকে যাবে। ইতিমধ্যেই হায়দরাবাদ, পুণে, চেন্নাই এবং কলকাতায় টিসিএসের অফিসগুলোতে এই নিয়ম কার্যকর হয়েছে এবং কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়াও শুরু হয়েছে বলে জানা গেছে।
টিসিএসের মাঝারি ও সিনিয়র স্তরের কর্মীদের ছাঁটাইয়ের এই সিদ্ধান্তের ফলে সংস্থার বার্ষিক ৩০০ থেকে ৪০০ মিলিয়ন ডলার (ভারতীয় মুদ্রায় প্রায় ২৪০০-৩৬০০ কোটি টাকা) সাশ্রয় হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে। টিসিএসের সিইও জানিয়েছেন যে, এই ছাঁটাই প্রক্রিয়া ধাপে ধাপে সম্পন্ন করা হবে। এই পদক্ষেপগুলো সংস্থার আর্থিক সুস্থিতি বজায় রাখার জন্য নেওয়া হয়েছে বলে টিসিএস সূত্রে জানানো হয়েছে, তবে কর্মীদের মধ্যে অনিশ্চয়তা ও দুশ্চিন্তা স্পষ্ট।
