দেশের বৃহত্তম আইটি পরিষেবা সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) তার কর্মীদের বেতন বাড়িয়ে এক বড় উপহার দিয়েছে। সম্প্রতি ছাঁটাই ও বেতন বৃদ্ধি নিয়ে অনিশ্চয়তার মাঝে এই সিদ্ধান্ত কর্মীদের মধ্যে স্বস্তি ফিরিয়ে এনেছে।
বেতন বৃদ্ধি এবং তার প্রভাব
সোমবার রাতে টিসিএস তার কর্মীদের ইনক্রিমেন্ট লেটার পাঠাতে শুরু করেছে। বেশিরভাগ কর্মীর বেতন ৪.৫% থেকে ৭% পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। তবে, যারা বিশেষভাবে ভালো পারফর্ম করেছেন, তাদের ইনক্রিমেন্ট ১০% এরও বেশি। সেপ্টেম্বর মাস থেকে এই বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে।
মূলত নিম্ন ও মধ্যম স্তরের কর্মীরা এই বেতন বৃদ্ধির ফলে সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন। এই পদক্ষেপকে কর্মীদের ধরে রাখা (রিটেনশন) এবং তাদের মনোবল বাড়ানোর একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায় হিসেবে দেখা হচ্ছে। যদিও এই বেতন বৃদ্ধির ফলে কোম্পানির খরচ কিছুটা বাড়বে, তবে এটি দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানির বৃদ্ধি এবং গ্রাহক ধরে রাখতে সাহায্য করবে, যা বিনিয়োগকারীদের আস্থা বাড়াতে পারে।
অনিশ্চয়তার অবসান
কয়েক মাস আগে টিসিএস প্রায় ১২,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করেছিল, যা আইটি শিল্পে একটি বড় আলোচনার জন্ম দেয়। সেই সময় টিসিএস-এর শেয়ারের দামও অনেকটাই কমে গিয়েছিল। এর পাশাপাশি, খরচের চাপের কারণে কোম্পানি বেতন বৃদ্ধি দুই মাসের জন্য স্থগিত রেখেছিল। জুলাই মাসে টিসিএস-এর একজন উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা জানান যে বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে তখনো কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি, যা কর্মীদের মধ্যে উদ্বেগ বাড়িয়েছিল।
তবে, এখন বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করে টিসিএস স্পষ্ট করে দিয়েছে যে তারা কর্মীদের পাশে আছে। এই ইতিবাচক পদক্ষেপ আইটি শিল্পে একটি ভালো দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছে।
