কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও শিক্ষকদের জন্য দারুণ খবর! অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হতেই একের পর এক বড় দাবি জমা পড়ছে কমিশনের টেবিলে। এবার প্রোগ্রেসিভ শিক্ষক ন্যায় মঞ্চ (PSNM)-এর পক্ষ থেকে এমন কিছু প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, যা কার্যকর হলে সরকারি কর্মীদের বেতন ও সুযোগ-সুবিধার খোলনলচে বদলে যাবে।
ন্যূনতম বেতন ৫০-৬০ হাজার টাকা!
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক পে নিয়ে নানা জল্পনা চলছে। শিক্ষক মঞ্চ দাবি করেছে, লেভেল ১ কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক পে ৫০,০০০ থেকে ৬০,০০০ টাকা করা উচিত। এর আগে ন্যাশনাল কাউন্সিল জেসিএম (NC-JCM) এই অঙ্ক ৬৯,০০০ টাকা করার দাবি জানিয়েছিল। এর পাশাপাশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৬২ থেকে বাড়িয়ে ৩.৮৩ করার জোরদার প্রস্তাব রাখা হয়েছে।
ডিজিটাল ও শিক্ষা ভাতার ‘ধামাকা’
সপ্তম বেতন কমিশনে যা ছিল না, এবার তাই দাবি করছে কর্মী সংগঠনগুলো। বর্তমান যুগের সাথে তাল মেলাতে মাসে ২,০০০ টাকা ‘ডিজিটাল সহায়তা ভাতা’ (ব্রডব্যান্ড ও এআই সহায়তার জন্য) দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। এছাড়াও:
সন্তানদের শিক্ষা ভাতা: মাসে বাড়িয়ে ৭,০০০ টাকা করার দাবি।
বাড়ি ভাড়া (HRA): শহরের বিভাগ অনুযায়ী সর্বোচ্চ ৩৬ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব।
যাতায়াত ভাতা: মূল বেতনের ১২% থেকে বাড়িয়ে ১৫% করার দাবি।
৭ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট!
সাধারণত সরকারি কর্মীদের বার্ষিক ৩ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধি হয়। কিন্তু শিক্ষক মঞ্চের দাবি, এই ইনক্রিমেন্ট বাড়িয়ে ৭ শতাংশ করা হোক। এর ফলে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (DA) ছাড়াই বছরে প্রায় ১০ শতাংশ হারে বেতন বাড়বে কর্মীদের।
অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ দাবি:
পুরনো পেনশন স্কিম (OPS): এনপিএস বাতিল করে পুরনো পেনশন ফেরানোর দাবি।
প্রমোশন: চাকরি জীবনের ৬, ১২, ১৮ এবং ২৪ বছর পর নিশ্চিত প্রমোশনের দাবি জানানো হয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশন এই প্রস্তাবগুলোর কতটা গ্রহণ করবে, তা এখন সময়ের অপেক্ষা। তবে এই দাবিগুলি পূরণ হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের আর্থিক সমৃদ্ধি যে কয়েক গুণ বেড়ে যাবে, তাতে কোনও সন্দেহ নেই।
