দেশের প্রায় ৪৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬০ লক্ষ পেনশনভোগীর জন্য অপেক্ষার অবসান হতে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) কাজ এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে। সূত্রের খবর, কমিশন ইতিমধ্যেই মাঠ পর্যায়ে সমীক্ষা শুরু করেছে। বিভিন্ন রাজ্য সফর করে কর্মচারী ইউনিয়ন ও সংগঠনগুলির সঙ্গে সরাসরি কথা বলছেন কমিশনের সদস্যরা। গত শুক্রবার উত্তরাখণ্ডে প্রথম দফার বৈঠক শেষ হয়েছে, আর এবার লক্ষ্য রাজধানী দিল্লি।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জাদুতে বাড়বে বেতন:
কর্মচারী সংগঠনগুলির যৌথ ফোরাম (NC-JCM) সরকারের কাছে একগুচ্ছ জোরালো দাবি পেশ করেছে। তাদের সবচেয়ে বড় দাবি হলো ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি। বর্তমানে এটি ২.৫৭ থাকলেও, সংগঠনগুলি তা বাড়িয়ে ৩.৬৮ করার প্রস্তাব দিয়েছে। যদি এই দাবি মেনে নেওয়া হয়, তবে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে এক লাফে বেড়ে ৬৯,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। যা বেতন কাঠামোয় এক ঐতিহাসিক পরিবর্তন আনতে চলেছে।
ভাতা গণনায় আমূল পরিবর্তনের প্রস্তাব:
এবারের বেতন কমিশনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো পরিবারের সংজ্ঞায় বদল। আগে ৩ সদস্যের পরিবারের ওপর ভিত্তি করে ভাতার হিসেব হতো, কিন্তু সংগঠনগুলি এখন ৫ সদস্যের পরিবারের খরচ অনুযায়ী ভাতা নির্ধারণের দাবি জানিয়েছে। এর পাশাপাশি মহার্ঘ ভাতা (DA) গণনার ক্ষেত্রে ১২ মাসের গড় পদ্ধতি ব্যবহারের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি পরিবহন ভাতা (TA) এবং বাড়ি ভাড়া ভাতার (HRA) উন্নতির দিকেও বিশেষ নজর দিচ্ছে কমিশন।
কবে কার্যকর হবে নতুন কাঠামো?
ভারত সরকার ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে এই কমিশন গঠন করেছে। নিয়ম অনুযায়ী, কমিশনকে ১৮ মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দিতে হবে। বর্তমানে মতামত সংগ্রহের কাজ চলছে, যার সময়সীমা আগামী ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত। এরপরই তৈরি হবে চূড়ান্ত সুপারিশমালা। দিল্লির বৈঠকের পর মে মাসে মহারাষ্ট্রের সংগঠনগুলির সঙ্গেও আলোচনা সারবে কমিশন। সব ঠিক থাকলে, আগামী বছরই কেন্দ্রীয় কর্মীদের ব্যাংক অ্যাকাউন্টে আসতে পারে খুশির খবর।
