কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে বর্তমানে জল্পনার পারদ তুঙ্গে। দীর্ঘদিন ধরে অপেক্ষারত কোটি কোটি কেন্দ্রীয় কর্মী এবং পেনশনভোগীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো কবে থেকে কার্যকর হবে এবং তাতে কতটা বেতন বাড়তে পারে, তা নিয়ে এখন চর্চার কেন্দ্রবিন্দুতে।
অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন এবং ন্যাশনাল মিশন ফর ওল্ড পেনশন স্কিম ইন্ডিয়ার প্রেসিডেন্ট ডঃ মনজিৎ সিং পটেল জানিয়েছেন, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধা পেতে আগামী বছরের মাঝামাঝি পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে। যদিও সরকার গত বছরের নভেম্বরে আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছিল এবং এর রিপোর্টের জন্য ১৮ মাস সময় ধার্য করা হয়েছে। সেই অনুযায়ী, ২০২৭ সালের এপ্রিল-মে মাসের মধ্যে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এরপরই কেন্দ্রীয় কর্মীরা বর্ধিত বেতন ও পেনশনের সুবিধা পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
বর্তমানে কমিশন বিভিন্ন রাজ্যে সরেজমিনে গিয়ে কেন্দ্রীয় কর্মীদের অভাব-অভিযোগ শুনছে। এর অংশ হিসেবেই দিল্লি ও হায়দরাবাদে গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক সম্পন্ন হয়েছে। আগামী ১ থেকে ৪ জুন শ্রীনগরে এবং ৮ জুন লাদাখে পরবর্তী দফার বৈঠক অনুষ্ঠিত হবে।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের প্রধান দাবিগুলো হলো:
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: কর্মীদের তরফ থেকে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ করার জোর দাবি জানানো হয়েছে।
পেনশন কাঠামো: শেষ প্রাপ্ত বেতনের ৬৭ শতাংশ পেনশন হিসেবে প্রদানের দাবি রয়েছে। পাশাপাশি পরিবার পেনশন ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
বেতন বৃদ্ধি: বেসিক পে বাড়িয়ে ন্যূনতম ৬৯,০০০ টাকা করার প্রস্তাব রাখা হয়েছে।
বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্টের হার ৩ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৬ শতাংশ করার দাবিও সামনে এসেছে।
যদিও ১ জানুয়ারি ২০২৬-কে নতুন বেতন কাঠামোর কার্যকর হওয়ার রেফারেন্স ডেট হিসেবে ধরা হচ্ছে, তবুও চূড়ান্ত বাস্তবায়নের জন্য সরকারি ঘোষণার অপেক্ষায় থাকতে হবে কর্মীদের। এই নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে কেবল মূল বেতনই বাড়বে না, বরং এইচআরএ (HRA), ডিএ (DA) এবং অন্যান্য ভাতাতেও বড় ধরনের ইতিবাচক পরিবর্তন আসতে পারে। সব মিলিয়ে, এই নতুন বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় কর্মীদের আর্থিক অবস্থার বড় ধরনের উন্নতির পথ প্রশস্ত করবে বলেই মনে করছেন বিশেষজ্ঞ মহল।
