পূর্ব চীনের জিয়াংসু প্রদেশের একটি টেক কোম্পানিতে কর্মরত ইঞ্জিনিয়ার ‘লি’-এর বরখাস্তের ঘটনা বর্তমানে আলোচনার কেন্দ্রে। লি ২০১০ সাল থেকে কোম্পানিতে কাজ করছিলেন এবং ২০১৪ সালে তিনি স্থায়ী (ওপেন-টার্ম) চুক্তিতে আসেন। কিন্তু এপ্রিল থেকে মে ২০২৪-এর মধ্যে তার আচরণের এক অস্বাভাবিক ধরন সামনে আসে।

কোম্পানির অভিযোগ, লি কাজের সময় বারবার বাথরুমে যাচ্ছিলেন এবং কখনো কখনো এক ঘণ্টারও বেশি সময় ধরে অনুপস্থিত থাকছিলেন। সবচেয়ে চাঞ্চল্যকর অভিযোগটি হলো, একদিন তার বাথরুম ব্রেক প্রায় চার ঘণ্টা দীর্ঘ ছিল।

সিসিটিভি ফুটেজে ফাঁস হল অনুপস্থিতির রহস্য

শুরুতে ম্যানেজমেন্ট ব্যক্তিগত সমস্যা ভেবে বিষয়টি উপেক্ষা করলেও, লি যখন গুরুত্বপূর্ণ বার্তা এবং কাজের অনুরোধের জবাব দেওয়া বন্ধ করে দিলেন, তখন সন্দেহ ঘনীভূত হয়। এরপর কোম্পানি সিসিটিভি ফুটেজ পরীক্ষা করে।

ফুটেজে স্পষ্ট দেখা যায়, লি বারবার এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য বাথরুমে অবস্থান করছেন। কোম্পানির দাবি, তার কাজের প্রোফাইলে দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানানো অত্যাবশ্যক ছিল। দীর্ঘ এবং ধারাবাহিক অনুপস্থিতির কারণে কাজ ব্যাহত হচ্ছিল। কোম্পানির নিয়ম অনুযায়ী, অনুমতি ছাড়া দীর্ঘ সময়ের জন্য কর্মস্থল ত্যাগ করা অনুপস্থিতি হিসেবে গণ্য হয়।

অসুস্থতার দাবি বনাম আদালতের সিদ্ধান্ত

চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়ার পর লি কোম্পানিটির বিরুদ্ধে ‘অবৈধ বরখাস্তের’ মামলা করেন। তিনি দাবি করেন, পাইলসের (Piles/Piles) সমস্যার কারণে তাকে বারবার এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য বাথরুমে যেতে হত।

প্রমাণ হিসেবে লি ওষুধ কেনার অনলাইন রেকর্ড এবং জানুয়ারী ২০২৫-এ হওয়া সার্জারির নথিও আদালতে পেশ করেন। তবে আদালত এই প্রমাণগুলি নিবিড়ভাবে পরীক্ষা করে। বিচারক জানান, মেডিক্যাল রেকর্ড বাথরুম ব্রেক নেওয়ার সময়ের পরের। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, লি আগে থেকে কোম্পানিকে তার অসুস্থতার কথা জানাননি এবং অসুস্থতাজনিত ছুটির জন্যও আবেদন করেননি।

আদালত সিসিটিভি ফুটেজ এবং কোম্পানির নিয়ম বিবেচনা করে রায় দেয় যে, লি বাথরুমে যে সময় ব্যয় করেছেন তা স্বাভাবিক শারীরিক প্রয়োজনের তুলনায় ‘অনেক বেশি’ ছিল এবং এই আচরণ কাজের স্বাভাবিক গতিতে বাধা দিচ্ছিল। দীর্ঘদিনের অবদানের কথা মাথায় রেখে, আদালত উভয় পক্ষের মধ্যে মধ্যস্থতা করে। চূড়ান্ত রায়ে কোম্পানিকে লি-কে ক্ষতিপূরণ হিসেবে ৩০,০০০ ইউয়ান (প্রায় ৪,২০০ মার্কিন ডলার) ভাতা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়।