ঋতুস্রাব বা পিরিয়ড চলাকালীন মহিলাদের জন্য বাধ্যতামূলক ছুটির আবেদনের মামলায় বড় রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট। শুক্রবার প্রধান বিচারপতি সূর্যকান্ত এবং বিচারপতি জয়মাল্য বাগচীর বেঞ্চ স্পষ্ট জানিয়ে দেয়, আইন করে পিরিয়ড লিভ বাধ্যতামূলক করা হলে তা মহিলাদের কর্মজীবনের ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
আদালতের পর্যবেক্ষণ:
আবেদনকারী শৈলেন্দ্র মণি ত্রিপাঠীর দায়ের করা মামলায় আদালত জানায়, মাসিক ছুটির বিষয়টি বাধ্যতামূলক করলে নিয়োগকর্তারা মহিলাদের কাজ দেওয়ার ক্ষেত্রে অনীহা দেখাতে পারেন, যা দীর্ঘমেয়াদে তাদের ক্যারিয়ারের জন্য ক্ষতিকর হতে পারে। প্রধান বিচারপতি মন্তব্য করেন, যখন কোনো মহিলা নিজেই এই মর্মে আবেদন করেননি, তখন এই ধরনের আবেদন অনিচ্ছাকৃতভাবে নারীদের সম্পর্কে প্রচলিত নেতিবাচক ধারণাগুলোকেই আরও শক্তিশালী করতে পারে।
স্বেচ্ছাধীন ব্যবস্থার পক্ষে আদালত:
আবেদনকারীর আইনজীবী কেরালার বিভিন্ন স্কুল ও কিছু বেসরকারি সংস্থার উদাহরণ তুলে ধরলে আদালত জানায়, কোনো প্রতিষ্ঠান যদি স্বেচ্ছায় কর্মীদের এই সুবিধা প্রদান করে, তবে তাকে স্বাগত জানানো উচিত। কিন্তু আইনের মাধ্যমে এটি বাধ্যতামূলক করা হলে তা কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের অংশগ্রহণ কমিয়ে দিতে পারে। আদালতের মতে, এই ধরনের আইনি বাধ্যবাধকতা কর্মসংস্থানে নারীদের প্রতি বৈষম্য তৈরি করতে পারে।
