কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের পিরিয়ড বা মাসিকের সময় বাধ্যতামূলক সবেতন ছুটির (Mandatory Menstrual Leave) দাবি নিয়ে দায়ের হওয়া জনস্বার্থ মামলা খারিজ করে দিল সুপ্রিম কোর্ট। প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়ের নেতৃত্বাধীন বেঞ্চ স্পষ্ট জানিয়েছে, এই ধরণের সিদ্ধান্ত হিতে বিপরীত হতে পারে। আদালত মনে করছে, পিরিয়ড লিভ বাধ্যতামূলক করলে নিয়োগকর্তারা মহিলাদের চাকরিতে নিতে অনীহা প্রকাশ করবেন, যা কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গবৈষম্য আরও বাড়িয়ে দেবে।
আদালতের পর্যবেক্ষণ: মামলাটি শোনার সময় প্রধান বিচারপতি মন্তব্য করেন, “আমরা যদি পিরিয়ড চলাকালীন বাধ্যতামূলক ছুটির নির্দেশ দিই, তবে সংস্থাগুলি মহিলাদের নিয়োগ করার ক্ষেত্রে নিরুৎসাহিত হবে। এতে মহিলাদের কর্মসংস্থানের সুযোগ কমে যাবে।” শীর্ষ আদালত আরও জানায়, এটি সম্পূর্ণ একটি নীতিগত সিদ্ধান্ত (Policy Decision), যা নেওয়ার দায়িত্ব সরকারের। আদালত এই বিষয়ে হস্তক্ষেপ করতে চায় না।
সরকারের কোর্টে বল: সুপ্রিম কোর্ট আবেদনকারীকে পরামর্শ দিয়েছে যেন তাঁরা কেন্দ্রীয় নারী ও শিশু কল্যাণ মন্ত্রকের কাছে এই প্রস্তাব পেশ করেন। আদালত জানিয়েছে, মহিলাদের স্বাস্থ্যের পাশাপাশি তাঁদের কর্মসংস্থানের অধিকারও সুরক্ষিত রাখা জরুরি। যদি ছুটির বিধি অত্যন্ত কঠোর হয়, তবে কর্পোরেট সংস্থাগুলি আইনি জটিলতা এড়াতে পুরুষ কর্মীদের বেশি প্রাধান্য দিতে শুরু করবে। এর আগে বিহার এবং কেরল সরকার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে এই ছুটির অনুমতি দিলেও, জাতীয় স্তরে বাধ্যতামূলক আইন করার পথে হাঁটতে রাজি হল না দেশের সর্বোচ্চ আদালত।
