কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য খুশির খবর! অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন এবং তা কার্যকর করা নিয়ে সরকারের অন্দরমহলে প্রস্তুতি শুরু হয়ে গিয়েছে। ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। যদি এটি বাস্তবায়িত হয়, তবে ৪৮ লক্ষেরও বেশি সরকারি কর্মী এবং প্রায় ৬৭ লক্ষ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন।
সূত্র মারফত জানা যাচ্ছে, অষ্টম বেতন কমিশনে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ (Fitment Factor) ২.৫৭ থেকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ করার দাবি জানানো হয়েছে। যদি এই দাবি মানা হয়, তবে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে একলাফে ২৬,০০০ টাকা বা তার বেশি হতে পারে। এর ফলে বেতন এবং পেনশনে প্রায় ২৫% থেকে ৩৫% বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখে বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং মহার্ঘ ভাতাতেও (DA) বড়সড় বদল আসতে পারে।
পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর হলো, মূল পেনশনের পাশাপাশি অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধাও বাড়তে পারে। সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর নতুন বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল, সেই হিসেবে ২০২৬ সালেই অষ্টম বেতন কমিশন আসার কথা। যদিও সরকারের পক্ষ থেকে এখনও আনুষ্ঠানিক কোনো বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়নি, তবে বাজেট পরবর্তী আলোচনায় এই নিয়ে ইতিবাচক ইঙ্গিত মিলেছে। এখন শুধু সময়ের অপেক্ষা, কবে এই ‘মেগা’ বেতন বৃদ্ধির ঘোষণায় শিলমোহর পড়ে।
