পরিবারের আকার ছোট হয়ে আসার কারণে শহরগুলিতে একক পরিবারের সংস্কৃতি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। ফলস্বরূপ, কর্মজীবী বাবা-মায়েদের পক্ষে সন্তানের যথাযথ যত্ন নেওয়া একটি অত্যন্ত কঠিন ও চ্যালেঞ্জিং কাজ হয়ে দাঁড়িয়েছে। বর্তমান যুগে যে সমস্ত বাবা-মা কর্মজীবন এবং ঘরের দ্বৈত দায়িত্ব অত্যন্ত সফলভাবে সামলাচ্ছেন, তাদের কাছে একজন নির্ভরযোগ্য আয়া বা বেবিসিটার ঠিক আশীর্বাদের মতো। তবে, আপনার অত্যন্ত প্রিয় সন্তানকে একজন অপরিচিত ব্যক্তির তত্ত্বাবধানে বাড়িতে একা রেখে যাওয়া একেবারেই সহজ কাজ নয়। প্রায়শই দেখা যায়, তাড়াহুড়ো বা পর্যাপ্ত জ্ঞানের অভাবে অভিভাবকরা এমন কিছু গুরুতর ভুল করে বসেন, যা পরবর্তীতে তাদের আদরের সন্তানের নিরাপত্তা এবং মানসিক সুস্থতার জন্য অত্যন্ত ক্ষতিকর ও বিপজ্জনক প্রমাণিত হতে পারে। আপনি যদি আপনার সন্তানের জন্য একজন নিখুঁত তত্ত্বাবধায়ক বা বিশ্বস্ত আয়া খুঁজে থাকেন, তবে অবশ্যই এই পাঁচটি গুরুতর ভুল এড়িয়ে চলুন:

১. মরিয়া হয়ে নিয়োগ: কখনও কখনও অভিভাবকরা এমন কঠিন পরিস্থিতিতে পড়েন যেখানে তাদের অত্যন্ত তাৎক্ষণিক সাহায্যের প্রয়োজন হয়—যেমন অফিসের কোনো আকস্মিক গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প বা জরুরি অবস্থা। এই তাড়াহুড়োতে, তারা প্রায়শই খুব বেশি চিন্তা-ভাবনা না করে, সামনে যাকে পান তাকেই নিয়োগ দিয়ে দেন। অসুবিধা হলো তাড়াহুড়ো করে সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রায়শই অত্যন্ত ব্যয়বহুল প্রমাণিত হয়, কারণ এর মাধ্যমে প্রার্থীর মেজাজ, কর্মদক্ষতা এবং অভ্যাস সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা সম্ভব হয় না। করণীয় হলো হাতে সময় কম থাকলেও, অন্তত কয়েকজন নির্বাচিত প্রার্থীর সঙ্গে সরাসরি সাক্ষাৎ করুন, তাঁদের জীবনবৃত্তান্ত ভালোভাবে বুঝুন এবং সম্পূর্ণ ভেবেচিন্তে সঠিক সিদ্ধান্ত নিন।

২. পটভূমি যাচাই উপেক্ষা করা: বাড়িতে আয়া নিয়োগ করা অনেকটা আপনার পরিবারের সবচেয়ে সুরক্ষিত বলয়ে একজন বহিরাগতকে প্রবেশ করতে দেওয়ার মতো। প্রথম সাক্ষাতেই কেবল মিষ্টি কথায় বা লোকমুখে শোনা কথার ওপর অন্ধভাবে নির্ভর করা একটি বড় ভুল। অসুবিধা হলো পরিচয়পত্র, পূর্ববর্তী ঠিকানা এবং যথাযথ পুলিশি যাচাইকরণ ছাড়া আয়া নিয়োগ করা হলে তা সরাসরি শিশুর নিরাপত্তাকে চরম ঝুঁকির মধ্যে ফেলে দেয়। করণীয় হলো আয়ার স্থায়ী ঠিকana বা প্রামাণ্য নথিপত্র সংগ্রহ করুন। সম্ভব হলে স্থানীয় থানা থেকে পুলিশ ভেরিফিকেশন করিয়ে নিন। এছাড়াও, তার চিকিৎসার ইতিহাস এবং শারীরিক সুস্থতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য সংগ্রহ করুন।

৩. পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সাথে কথা না বলা: প্রার্থী তার জীবনবৃত্তান্তে বা মৌখিকভাবে নিজেকে অত্যন্ত অভিজ্ঞ হিসেবে বর্ণনা করেছেন, এবং আপনি ভিন্ন কিছু ধরে নিয়েছেন—এই পদ্ধতিটি সম্পূর্ণ ভুল। ন্যানি বা বেবিসিটারের পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা যাচাই করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অসুবিধা হলো যদি সে কোনো শৃঙ্খলাহীনতা বা অবহেলার কারণে তার আগের চাকরি ছেড়ে দিয়ে থাকে, তবে আপনি সে সম্পর্কে কখনোই জানতে পারবেন না। করণীয় হলো প্রার্থীর কাছ থেকে তার পূর্ববর্তী অন্তত দুটি কর্মস্থলের ফোন নম্বর বা যোগাযোগের তথ্য চেয়ে নিন। অবশ্যই তাদের সাথে ফোনে কথা বলুন এবং শিশুদের সাথে তার আচরণ, কাজের প্রতি তার নিষ্ঠা এবং কেন তিনি সেই চাকরিটি ছেড়েছিলেন, সে সম্পর্কে বিস্তারিত জিজ্ঞাসা করুন।

৪. কাজের পরিধি এবং নিয়মকানুন স্পষ্ট না করা: প্রায়শই দেখা যায় যে নিয়োগের প্রথম দিনগুলিতে সবকিছু ঠিকঠাক চলে, কিন্তু কয়েক সপ্তাহ পরে আয়া কাজ করতে অস্বীকার করতে শুরু করে, এই বলে যে, “আমাকে শুধু বাচ্চার যত্ন নিতে বলা হয়েছিল, বাড়ির কাজ বা রান্না করতে নয়।” অথবা বাবা-মায়ের প্রত্যাশা সম্পূর্ণ ভিন্ন হয়। অসুবিধা হলো এর ফলে গুরুতর দ্বন্দ্ব তৈরি হয় এবং বাড়িতে অপ্রয়োজনীয় উত্তেজনা বাড়ে। করণীয় হলো প্রথম দিনেই আপনার সমস্ত প্রত্যাশা স্পষ্টভাবে দিন। শুরুতেই ঠিক করে নিন যে শিশুকে স্নান করানো, খাওয়ানো, ঘুমাতে দেওয়া, কাপড় ধová বা স্কুলের কাজে সাহায্য করার মতো দায়িত্বগুলো কার হবে। এছাড়াও, ছুটি এবং বেতন সংক্রান্ত নিয়মগুলো লিখিতভাবে স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করুন।

৫. ট্রায়াল পিরিয়ড না থাকা: শুধু এক মাসের জন্য সরাসরি একজন ন্যানিকে নিয়োগ দেওয়া অত্যন্ত ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। যে কেউ কাগজে-কলমে বা সাক্ষাৎকারে নিজেকে চমৎকার প্রমাণ করতে পারে, কিন্তু আসল পরীক্ষা হয় যখন সে শিশুটির সাথে দৈনন্দিন পরিবেশে কাজ করে। অসুবিধা হলো যদি শিশু এবং আয়ার মধ্যে সঠিক বোঝাপড়া না হয় অথবা শিশুটি ক্রমাগত ভয় পায় বা কাঁদতে থাকে, তাহলে পরে তাকে সরিয়ে দেওয়া অত্যন্ত কঠিন হয়ে পড়ে। করণীয় হলো সর্বদা ৩ থেকে ৭ দিনের একটি সशुल्क পরীক্ষামূলক সময় রাখুন। এই সময়ে, প্রথম কয়েকদিন নিজে বাড়িতে থেকে অথবা সিসিটিভি ব্যবহার করে তার আচরণ নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করুন। দেখুন, শিশুটি কাঁদলে সে তার সাথে স্নেহপূর্ণ আচরণ করে, নাকি মেজাজ হারায়। একজন ভালো ন্যানি আপনার কর্মজীবনকে চাপমুক্ত করেন। সামান্য সতর্কতা আপনাকে নিরাপদ আয়া দিতে পারে।