আজকাল ভারতে কোটিপতি ও অতি-ধনী ব্যক্তির সংখ্যা অত্যন্ত দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পাচ্ছে। পরিস্থিতির এমন পরিবর্তন হয়েছে যে, দেশে যত দ্রুত নতুন ধনীরা জন্ম নিচ্ছেন, ঠিক ততটাই তীব্রভাবে দেখা দিচ্ছে পেশাদার সম্পদ ব্যবস্থাপক (Wealth Manager) বা রিলেশনশিপ ম্যানেজারদের (RM) অভাব, যারা এই বিপুল পরিমাণ অর্থ পরিচালনা ও সঠিক জায়গায় বিনিয়োগ করতে পারেন। নাইট ফ্রাঙ্কের তথ্য অনুযায়ী, গত পাঁচ বছরে ৩০ মিলিয়ন ডলারের (প্রায় ২৫০ কোটি টাকা) বেশি সম্পদের মালিক ভারতীয়দের সংখ্যা বিপুলভাবে প্রায় ৬৩ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২১ সালে ভারতে ১২,১৬১ জন অতি-ধনী ব্যক্তির এই তালিকা ২০২৬ সালের মধ্যে বেড়ে প্রায় ১৯,৮৭৭ জনে দাঁড়িয়েছে এবং অনুমান করা হচ্ছে যে, ২০৩১ সালের মধ্যে এই সংখ্যা ২৫,০০০-এর গণ্ডিও ছাড়িয়ে যাবে। দেশের মোট অতি-ধনী জনসংখ্যার ৩৫ শতাংশেরও বেশি শুধুমাত্র মুম্বাই শহরেই বসবাস করে। তবে সবচেয়ে বড় উদ্বেগের বিষয় হলো, এই বিশাল পরিমাণ অর্থ সঠিকভাবে পরিচালনার জন্য দেশে মাত্র ১,৯০০ জন অভিজ্ঞ রিলেশনশিপ ম্যানেজার রয়েছেন।

অভিজ্ঞ উপদেষ্টাদের এই তীব্র ঘাটতির কারণে বর্তমান সম্পদ ব্যবস্থাপকরা আর্থিকভাবে দারুণ লাভবান হচ্ছেন। মতিলাল ওসওয়ালের একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদন অনুসারে, মেধার এই তীব্র সংকটের সুযোগ নিয়ে ব্যাংক ও ব্যক্তিগত সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলো অন্যান্য প্রতিষ্ঠান থেকে অভিজ্ঞ ম্যানেজারদের নিজেদের দিকে টানতে মরিয়া হয়ে উঠেছে। এর ফলে তারা ২০ থেকে ৪০ শতাংশ পর্যন্ত মোটা অঙ্কের বেতন বৃদ্ধি এবং নিশ্চিত মাল্টি-ইয়ার বোনাসের লোভনীয় প্রস্তাব দিচ্ছে। সাধারণত এই বিশেষ কাজের জন্য একজন নতুন ব্যক্তিকে প্রশিক্ষণ দিয়ে দক্ষ করে তুলতে প্রায় ১৮ থেকে ২৪ মাস সময় লেগে যায়, যে কারণে সংস্থাগুলো অপেক্ষাকৃত কম প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের বদলে সরাসরি চড়া দামে অভিজ্ঞদেরই নিয়োগ করছে। এমনকি ধারণা করা হচ্ছে, ভবিষ্যতে একজন মাত্র ব্যবস্থাপকের ওপর গড়ে প্রায় ৪.৮ বিলিয়ন রুপির বিশাল তহবিল পরিচালনা করার প্রচণ্ড চাপ এসে পড়বে।

তুলনামূলক বিচারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় ৭৫ শতাংশ সম্পদ পেশাদার ব্যবস্থাপকদের দ্বারা পরিচালিত হলেও, ভারতে এই সংখ্যাটি মাত্র ১৫ শতাংশ। ডেলয়েটের তথ্য অনুযায়ী, ভারতের প্রায় ৩৫ থেকে ৪০ শতাংশ ধনী পরিবার এখনও নিজেদের অর্থ ও বিনিয়োগ নিজেরাই পরিচালনা করেন। তবে এই প্রবণতা দ্রুত বদলাচ্ছে, কারণ আগামী এক দশকে প্রবীণ প্রজন্ম থেকে নতুন প্রজন্মের হাতে প্রায় ১.৫ ট্রিলিয়ন ডলারের বিশাল সম্পদ হস্তান্তরিত হতে চলেছে। এই নতুন প্রজন্ম স্টক বা সাধারণ মিউচুয়াল ফান্ডের বাইরেও প্রাইভেট ইক্যুইটি এবং বিদেশি বিনিয়োগের মতো জটিল আর্থিক বিকল্পগুলোর প্রতি ঝুঁকছে, যার জন্য একজন বিশেষজ্ঞ ম্যানেজারের প্রয়োজনীয়তা অপরিহার্য। যদিও দেশে ডিজিটাল পরিকাঠামো দারুণ শক্তিশালী হয়ে উঠেছে এবং ৩৬০ ওয়ান কিংবা নুভামার মতো বড় সংস্থাগুলো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) বা প্রযুক্তি ব্যবহার করে এই শূন্যস্থান পূরণের চেষ্টা করছে, তবুও অতি-ধনী গ্রাহকদের আস্থা অর্জনের জন্য মানুষের তৈরি সম্পর্কের ওপরই ভরসা রাখতে হয়। প্রযুক্তি একজন ম্যানেজারের কাজকে সহজ করতে পারে, কিন্তু তা কখনোই একজন অভিজ্ঞ মানুষের বিকল্প হতে পারে না।