কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য খুশির খবর! অষ্টম বেতন কমিশন (8th CPC) গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হতেই কর্মী সংগঠনগুলো তাদের দাবিপত্র বা স্মারকলিপি পেশ করা শুরু করেছে। ন্যাশনাল কাউন্সিল জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেকানিজম (NC-JCM)-এর পক্ষ থেকে যে প্রস্তাবনা জমা দেওয়া হয়েছে, তা কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন ও ভাতায় এক ঐতিহাসিক বৃদ্ধি দেখা যেতে পারে।

DA ও মূল বেতনের সংযুক্তিকরণ:
কর্মচারী পক্ষের সবথেকে বড় দাবি হলো মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (DA) ২৫ শতাংশের গণ্ডি পেরোলেই সেটিকে মূল বেতনের (Basic Pay) সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়া। বর্তমানে ডিএ ৬০ শতাংশে পৌঁছেছে। নিয়ম অনুযায়ী, ডিএ মূল বেতনের সঙ্গে মিশে গেলে এইচআরএ (HRA) এবং গ্র্যাচুইটির মতো অন্যান্য সুবিধাও কয়েক গুণ বেড়ে যাবে। এর ফলে অবসরের পর পেনশনভোগীরাও বড় আর্থিক সুবিধা পাবেন।

ভাতা বৃদ্ধিতে বড় চমক:
স্মারকলিপিতে জীবনযাত্রার ব্যয়বৃদ্ধির কথা মাথায় রেখে যাতায়াত ভাতা (Transport Allowance), দৈনিক ভাতা এবং ইউনিফর্ম ভাতা একলাফে ৩ গুণ করার দাবি জানানো হয়েছে। এছাড়াও, ঝুঁকিপূর্ণ কাজে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য মাসিক অন্তত ১০,০০০ টাকা ঝুঁকি ভাতার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

বাড়ি ভাড়া ও শিক্ষা খাতে স্বস্তি:
বড় শহরগুলোতে (শহর X) আবাসন খরচ আকাশছোঁয়া হওয়ায় বাড়ি ভাড়া ভাতা বা HRA বাড়িয়ে মূল বেতনের ৪০ শতাংশ করার দাবি তোলা হয়েছে। পাশাপাশি, সন্তানদের পড়াশোনার জন্য চাইল্ড এডুকেশন অ্যালাউন্স প্রতি মাসে শিশুপিছু ১০,০০০ টাকা এবং হোস্টেল সাবসিডি ৩৫,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

ভ্রমণ ও ওভারটাইম সুবিধা:
সরকারি কাজে ট্যুরে গেলে এখন থেকে সকল স্তরের কর্মীদের বিমান ভ্রমণের অনুমতি এবং এসি ট্যাক্সি ব্যবহারের সুবিধা দেওয়ার দাবি জানানো হয়েছে। এছাড়া, কর্মী সংকটের কারণে যারা অতিরিক্ত সময় কাজ করছেন, তাদের জন্য মূল বেতন ও ডিএ-র ভিত্তিতে ওভারটাইম পারিশ্রমিক নিশ্চিত করার কথা বলা হয়েছে।

এই প্রস্তাবগুলো যদি অষ্টম বেতন কমিশন গ্রহণ করে এবং সরকার তাতে সিলমোহর দেয়, তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সচ্ছলতা এক নতুন উচ্চতায় পৌঁছাবে।