বর্তমান চাকরির বাজারে মন্দার সুযোগ নিয়ে অনেক সংস্থাই যে অমানবিকতার চূড়ান্ত সীমা ছাড়িয়ে যাচ্ছে, তার সাম্প্রতিক উদাহরণ মিলল পুনের এক যুবকের অভিজ্ঞতায়। চাকরির ইন্টারভিউতে গিয়ে এইচআর-এর কাছে যে অদ্ভুত ও অসম্মানজনক প্রস্তাব পেলেন যুবকটি, তা এখন সোশ্যাল মিডিয়ায় তীব্র বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।

ঠিক কী ঘটেছিল? সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম ‘এক্স’ (X)-এ প্রণব নামের ওই যুবক তাঁর তিক্ত অভিজ্ঞতার কথা তুলে ধরেছেন। পুনের একটি সংস্থায় ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ দিতে গিয়েছিলেন তিনি। প্রত্যাশা ছিল, সেখানে নিজের কারিগরি দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে ভালো কোনো পদের জন্য যোগ্য বিবেচিত হবেন। কিন্তু ইন্টারভিউ শুরু হতেই ওলটপালট হয়ে গেল সব হিসাব।

এইচআর-এর সেই অমানবিক প্রস্তাব: যুবকের দাবি, তাঁর শিক্ষাগত যোগ্যতা বা কাজের অভিজ্ঞতা নিয়ে কোনো আলোচনাই করা হয়নি। উল্টে এইচআর প্রতিনিধি তাঁকে সটান প্রশ্ন করেন, “আপনি কি আগামী ৬ থেকে ৮ মাস আমাদের সংস্থায় সম্পূর্ণ বিনা পয়সায় কাজ করতে রাজি আছেন? যদি আপনার পারফরম্যান্স ভালো হয় এবং সবকিছু ঠিকঠাক চলে, তবেই আমরা ভবিষ্যতে বেতন দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করব!”

সোশ্যাল মিডিয়ায় সমালোচনার ঝড়: চাকরিপ্রার্থীর কাছে বিনা বেতনে ৬-৮ মাস কাজ করার এই প্রস্তাবকে অনেকে ‘আধুনিক ক্রীতদাস প্রথা’ বলে অভিহিত করছেন। নেটপাড়ার মানুষজনের মতে, এটি শুধুমাত্র চাকরির সুযোগ নয়, বরং মেধা ও শ্রমের এক চরম অবমাননা। ইন্টারভিউয়ের নামে এমন অমানবিক প্রস্তাব কর্পোরেট জগতের অন্ধকার দিকটিই ফের সামনে এনেছে।

এই ঘটনার পর থেকেই নেটিজেনদের মধ্যে ক্ষোভের সৃষ্টি হয়েছে। অনেকে ওই সংস্থার নাম প্রকাশ্যে এনে বয়কটের ডাকও দিয়েছেন। যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীর সঙ্গে এমন আচরণ যে কোনোভাবেই মেনে নেওয়া যায় না, তা নিয়েই এখন সরগরম ডিজিটাল দুনিয়া।