সাধারণত জানুয়ারি মাসের কিস্তির ডিএ মার্চের শেষ সপ্তাহ বা এপ্রিলের প্রথম সপ্তাহে ক্যাবিনেট বৈঠকে অনুমোদিত হয়ে যায়। কিন্তু ২০২৬ সালে এপ্রিলের ১০ তারিখ হয়ে গেলেও সরকারের পক্ষ থেকে কোনো সবুজ সঙ্কেত মেলেনি। কেন্দ্রীয় কর্মচারী সংগঠনগুলি ইতিমধ্যেই অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামনকে চিঠি দিয়ে দ্রুত ব্যবস্থা নেওয়ার অনুরোধ জানিয়েছেন। কর্মচারীদের মনে ভয় তৈরি হয়েছে যে, করোনা মহামারীর মতো এবারও কি ডিএ বৃদ্ধি স্থগিত করে দেওয়া হবে?

বিলম্বের ৫টি সম্ভাব্য কারণ (Expert Analysis)

বিশেষজ্ঞ এবং প্রশাসনিক সূত্র অনুযায়ী, এই বিলম্বের পেছনে কাজ করতে পারে নিচের ৫টি কারণ:

১. অষ্টম পে-কমিশনে রূপান্তর: ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা অষ্টম পে-কমিশন (8th Pay Commission)। এই নতুন বেতন কাঠামো এবং স্কেল নির্ধারণের প্রশাসনিক জটিলতার কারণেই ডিএ ঘোষণায় দেরি হচ্ছে বলে অনেকের ধারণা। ২. তথ্য যাচাই ও এআইসিপিআই (AICPI): শ্রম ব্যুরো থেকে আসা খুচরো মুদ্রাস্ফীতির (CPI-IW) তথ্যের সূক্ষ্ম বিশ্লেষণ এবং নতুন আর্থিক বছরের বাজেটের সাথে তার সামঞ্জস্য বিধান করতে কিছুটা বাড়তি সময় নিচ্ছে কেন্দ্র। ৩. রাজস্ব ঘাটতি ও তারল্য ব্যবস্থাপনা: নতুন অর্থবছর (২০২৬-২৭) শুরু হওয়ায় সরকারের তারল্য ব্যবস্থাপনা এবং রাজকোষের ওপর চাপের ভারসাম্য রাখতে এই ঘোষণাকে কিছুটা পিছিয়ে দেওয়া হতে পারে। ৪. ডিএ ৬০% স্পর্শ করা: বর্তমান ডিএ ৫৮%। এবার ২% বৃদ্ধি হলে তা ৬০% ছুঁয়ে ফেলবে। ডিএ যখনই কোনো বড় সীমায় পৌঁছায়, তখন কেন্দ্রের আর্থিক দফতর থেকে বাড়তি যাচাইকরণ করা হয়। ৫. প্রশাসনিক রদবদল: নতুন অর্থবর্ষের শুরুতে বিভিন্ন দফতরের উচ্চপদে বদলি এবং নীতিনির্ধারণী স্তরে চূড়ান্ত অনুমোদনের চক্রে এই ফাইলটি আটকে থাকতে পারে।

কত বাড়বে ডিএ?

সর্বশেষ এআইসিপিআই-আইডব্লিউ (AICPI-IW) তথ্য অনুযায়ী, এবার মহার্ঘ ভাতা ২% বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা সবথেকে বেশি। এর ফলে বর্তমানের ৫৮% থেকে বেড়ে ডিএ দাঁড়াবে ৬০%।

উপসংহার

যদিও দেরি হচ্ছে, তবে বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞ মনে করছেন যে ডিএ বাতিল হওয়ার কোনো সম্ভাবনা নেই। এপ্রিলের মাঝামাঝি নাগাদ অর্থাৎ আগামী ক্যাবিনেট বৈঠকেই এই ঘোষণা আসতে পারে। কর্মচারীরা বকেয়া বা এরিয়ার (Arrears) সহ ১ জানুয়ারি থেকেই এই বর্ধিত বেতনের সুবিধা পাবেন।