দেশের সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত ক্ষেত্রগুলির কর্মীদের জন্য সুখবর। ১ অক্টোবর, ২০২৬ থেকে নির্দিষ্ট কিছু সেন্ট্রাল পাবলিক সেক্টর এন্টারপ্রাইজ বা সিপিএসই (CPSE) কর্মীদের জন্য সংশোধিত আইডিএ (IDA) বা মহার্ঘ ভাতা কার্যকর করা হয়েছে। সাম্প্রতিক একটি অফিস মেমোরান্ডাম অনুযায়ী, বিভিন্ন বেতন কাঠামোর ওপর ভিত্তি করে এই ভাতার হার আলাদাভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে।

কোন বেতন কাঠামোতে কত ডিএ?

সরকার বিভিন্ন বেতন কাঠামোর অধীনে বোর্ড-পর্যায়ের ও তার নিচের পর্যায়ের নির্বাহী কর্মকর্তা এবং ইউনিয়নভুক্ত নয় এমন সুপারভাইজারদের জন্য মহার্ঘ ভাতার নতুন হার প্রকাশ করেছে। বেতন কাঠামো অনুযায়ী নতুন হারের তালিকা নিচে দেওয়া হলো:

• ২০১৭ সালের বেতন কাঠামো: এই কাঠামোর আওতাভুক্ত কর্মীরা এখন থেকে ৫৯.১ শতাংশ হারে আইডিএ পাওয়ার যোগ্য হবেন।

• ২০০৭ সালের বেতন কাঠামো: এই স্ল্যাবের কর্মীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা সংশোধিত হয়ে ২৪৯.২ শতাংশ ধার্য করা হয়েছে।

• ১৯৯৭ সালের বেতন কাঠামো: এই বেতন কাঠামো অনুসরণকারী কর্মীদের ক্ষেত্রে ডিএ বৃদ্ধি পেয়ে দাঁড়িয়েছে ৪৮৯.৫ শতাংশ।

• ১৯৮৭ সালের বেতন কাঠামো: মেমোরান্ডামে উল্লিখিত ‘নিউট্রালাইজেশন’-এর পুরোনো পদ্ধতি এবং গড় এআইসিপিআই (AICPI) সূচকের ভিত্তিতে এই ক্যাটাগরির কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট অঙ্কে প্রদেয় ভাতার পরিমাণ ১৮,৭২৮ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।

কারা পাবেন এই সুবিধা?

যাঁরা নির্দিষ্ট আইডিএ বেতন কাঠামো অনুসরণকারী সিপিএসই-গুলির সঙ্গে যুক্ত এবং বোর্ড পর্যায়ের বা তার নিচের পদের নির্বাহী কর্মকর্তা কিংবা ইউনিয়নভুক্ত নন এমন সুপারভাইজার হিসেবে কর্মরত, শুধুমাত্র তাঁদের জন্যই এই সংশোধিত হার প্রযোজ্য।

সংশ্লিষ্ট কর্মীদের পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, তাঁরা যেন নিজেদের নির্দিষ্ট বেতন কাঠামো এবং সঠিক ভাতার পরিমাণ নিশ্চিত করতে নিজ নিজ প্রতিষ্ঠানের পেরোল (Payroll) বিভাগের সঙ্গে যোগাযোগ করে নেন। উৎসবের মরশুমে সরকারের এই পদক্ষেপে সংশ্লিষ্ট কর্মীরা আর্থিকভাবে উপকৃত হবেন বলেই মনে করা হচ্ছে।