টাটা গ্রুপে একটি বড় সাংগঠনিক পরিবর্তন আসন্ন। টাটা ট্রাস্টের (Tata Trust) তরফে এই নিয়ে তৃতীয়বারের জন্য টাটা সন্স (Tata Sons)-এর চেয়ারম্যান হিসাবে এন চন্দ্রশেখরণকে (N Chandrasekharan) বহাল রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এটি টাটা গোষ্ঠীর ইতিহাসে এক ঐতিহাসিক সিদ্ধান্ত, কারণ এই প্রথম চেয়ারম্যানের অবসরের নীতিতে পরিবর্তন করা হল।

দ্য ইকোনমিক টাইমসের প্রতিবেদন অনুযায়ী, নিয়মানুযায়ী ২০২৭ সালের ফেব্রুয়ারি মাসে ৬৫ বছর বয়সে পৌঁছলে এন চন্দ্রশেখরণের চেয়ারম্যানের পদ থেকে সরে আসার কথা ছিল। কিন্তু টাটা ট্রাস্ট সেই সিদ্ধান্তের ব্যতিক্রম করেছে।

কেন মেয়াদ বাড়ানো হলো?
বর্তমানে টাটা গ্রুপ একাধিক বড় এবং কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ প্রজেক্টের কাজ করছে। এর মধ্যে অন্যতম হলো:

সেমিকন্ডাক্টর উৎপাদন।

ইলেকট্রিক ভেহিকল ব্যাটারি (EV Battery) তৈরি।

এয়ার ইন্ডিয়ার (Air India) পুনরুদ্ধার ও পুনর্গঠন।

সংস্থার এই বিশাল লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন করার জন্য চন্দ্রশেখরণের অভিজ্ঞতা ও নেতৃত্ব অপরিহার্য, এই কারণেই তাঁর মেয়াদ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া
জানা গিয়েছে, নোয়েল টাটা ও বেণু শ্রীনিবাসন প্রথম এন চন্দ্রশেখরণকে বহাল রাখার প্রস্তাব দেন। গত ১১ সেপ্টেম্বর টাটা ট্রাস্টের মিটিংয়ে সেই প্রস্তাবটি সর্বসম্মতিতে পাশ হয়। ২০২৬ সালের ফেব্রুয়ারি মাসে এই সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করা হবে এবং তখন চেয়ারম্যান হিসাবে তৃতীয়বার এন চন্দ্রশেখরণের মেয়াদ বাড়ানো হবে। উল্লেখ্য, টাটা ট্রাস্টের হাতে টাটা সন্সের ৬৬ শতাংশ অংশীদারিত্ব রয়েছে।

সাফল্যের খতিয়ান
এন চন্দ্রশেখরণের তত্ত্বাবধানে টাটা গ্রুপের আর্থিক বৃদ্ধি ছিল চোখে পড়ার মতো। তাঁর নেতৃত্বে টাটা গ্রুপের রাজস্ব দ্বিগুণ এবং লাভ তিনগুণ হয়েছে। ২০২৫ অর্থবর্ষে টাটা গ্রুপের রাজস্ব ছিল ১৫.৩৪ লক্ষ কোটি টাকা এবং লাভ ছিল ১.১৩ লক্ষ কোটি টাকা। তবে, এই সময়ে টিসিএস (TCS)-এর শেয়ারে প্রায় ৩০ শতাংশ পতন হয়েছে।

অতীতে টাটা গোষ্ঠীর এগজিকিউটিভরা নন-এগজিকিউটিভ পদে সরে এলে ৭০ বছর বয়স পর্যন্ত কাজ করতে পারতেন। কিন্তু এই প্রথম এন চন্দ্রশেখরণের জন্য সেই সিদ্ধান্তে পরিবর্তন আনা হলো, যা টাটা গ্রুপের উচ্চ নেতৃত্বের তাঁর উপর আস্থাকেই প্রতিফলিত করে।