ভারতের বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি রফতানিকারী সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) সম্প্রতি স্বীকার করেছে যে তাদের মোট কর্মীর প্রায় ১ শতাংশ-কে ছাঁটাই করা হয়েছে। সংস্থার চিফ এইচআর অফিসার সুদীপ কুন্নুমাল এই তথ্য নিশ্চিত করেছেন। এই ১ শতাংশের সংখ্যাটি প্রায় ৬,০০০ কর্মী, যাদের মধ্যে বেশিরভাগই মধ্য ও সিনিয়র স্তরের।

সিওও সুদীপ কুন্নুমাল ৫০,০০০ থেকে ৮০,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করার গুজবকে “অত্যন্ত অতিরঞ্জিত” বলে উড়িয়ে দেন। তিনি স্পষ্ট করেন যে TCS কোনো নির্দিষ্ট সংখ্যা পূরণের জন্য ছাঁটাই করছে না, বরং ব্যবসার প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কৌশলগত সিদ্ধান্ত নিচ্ছে। কুন্নুমাল বলেন, “আমরা মধ্য ও সিনিয়র স্তরের প্রায় ১ শতাংশ কর্মীকে ছাঁটাই করেছি, যাদেরকে আমরা সঠিক ভূমিকায় পুনর্বহাল করতে পারিনি।”

ইউনিয়নের গুরুতর অভিযোগ:
তবে, এই সংখ্যা নিয়ে বিতর্ক সৃষ্টি হয়েছে। কোম্পানির ত্রৈমাসিক তথ্যানুসারে, জুন ৩০ তারিখে TCS-এর মোট কর্মীর সংখ্যা ছিল ৬,১৩,০৬৯, যা সেপ্টেম্বর ৩০ তারিখে কমে দাঁড়িয়েছে ৫,৯৩,৩১৪-এ। অর্থাৎ, তিন মাসে ১৯,৭৫৫ জন কর্মী কমে গিয়েছে।

আইটি কর্মীদের ইউনিয়ন NITES (Nascent Information Technology Employees Senate) এই পরিসংখ্যানকে সামনে রেখে TCS-এর বিরুদ্ধে ছাঁটাইয়ের সংখ্যা কম দেখানোর অভিযোগ তুলেছে। NITES-এর প্রেসিডেন্ট হরপ্রীত সিং সালুজা বলেন, “এটি সামান্য ত্রুটি নয়। প্রায় ৮,০০০ কর্মী, যা TCS-এর স্বীকার করা সংখ্যার চেয়ে অনেক বেশি, রেকর্ড থেকে উধাও হয়েছেন। এটি ইচ্ছাকৃতভাবে ছাঁটাইয়ের ব্যাপকতা কমানোর প্রচেষ্টা।”

NITES আরও অভিযোগ করেছে যে TCS রাজস্ব বৃদ্ধি দেখালেও কর্মীদের ছাঁটাই করা হয়েছে, যা প্রমাণ করে ব্যবসায়িক পারফরম্যান্স এই drastic job cuts-এর কারণ নয়। ইউনিয়নটির মতে, সংস্থাটি বিশেষ করে ১০ থেকে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীদের লক্ষ্যবস্তু করেছে এবং তাদের হঠাৎ বরখাস্ত করা হয়েছে।