বেসিক স্যালারি থেকে মহার্ঘ ভাতা—৮ম বেতন কমিশনের বৈঠকে কোন সমীকরণে বদলে যেতে পারে হিসাব?

অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন এবং সুযোগ-সুবিধা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাওয়ার জোরালো সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। অনেকের মতে, সপ্তম বেতন কমিশনের ফর্মুলা বজায় রাখা হলে মূল বেতন এবং পেনশন তিনগুণ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে বিভিন্ন আর্থিক বিশেষজ্ঞের একাংশের ধারণা, এই বৃদ্ধির হার দ্বিগুণ পর্যন্ত হতে পারে। যদিও এই বিষয়ে সরকারের পক্ষ থেকে এখনও পর্যন্ত চূড়ান্ত বা নতুন কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি।

চলছে কমিশনের বৈঠক ও দাবি-দাওয়া পর্যালোচনা

বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের প্রতিনিধিরা দেশের বিভিন্ন প্রান্তে গিয়ে সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী সংগঠনের সঙ্গে নিয়মিত বৈঠক করছেন। সংশ্লিষ্ট বৈঠকগুলিতে সংশ্লিষ্ট মহলের দাবি-দাওয়া মন দিয়ে শুনছে কমিশন। এই সমস্ত আলোচনার ভিত্তিতেই একটি বিস্তৃত রিপোর্ট তৈরি করা হবে, যা পরবর্তীতে সরকারের কাছে পেশ করা হবে। এরপর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদন সাপেক্ষে সেই সুপারিশগুলি বাস্তবায়িত করা হবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রকৃত প্রভাব

সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির মূল ভিত্তি হিসেবে কাজ করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এই ফ্যাক্টরটি ২.০ থেকে ৩.০-এর মধ্যে নির্ধারণ করা হতে পারে বলে জল্পনা চলছে। এই প্রেক্ষাপটে অনেকের মনেই প্রশ্ন উঠেছে যে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ নির্ধারিত হলে কি কর্মচারীদের বেতন একলাফে দ্বিগুণ হয়ে যাবে?

বিশ্লেষকদের মতে, বিষয়টি অতটা সরল নয়। যেমন, ষষ্ঠ বেতন কমিশন ১.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করেছিল, যার ফলে গড় মোট বেতন ৫৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। অন্যদিকে, সপ্তম বেতন কমিশন তুলনামূলকভাবে অনেকটাই বেশি অর্থাৎ ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করলেও সামগ্রিক মোট বেতন ১৪.২৯ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। তবে তার সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা যুক্ত থাকায় কর্মচারীদের বেতনে বড় রকমের ইতিবাচক পরিবর্তন দেখা গিয়েছিল।

হিসাব অনুযায়ী বেতন কতটা বাড়তে পারে?

অর্থনৈতিক মহলের প্রাক্কলন অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ করা হলে কেবল মূল বেতন বা বেসিক পে এবং পেনশন দ্বিগুণ হতে পারে, কিন্তু মহার্ঘ ভাতা এবং অন্যান্য সমস্ত ভাতা যোগ হওয়ার পর সামগ্রিক মোট বেতন সেই অনুপাতে দ্বিগুণ হবে না।

উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কর্মীর বর্তমান মূল বেতন ২৫,৫০০ টাকা হয় এবং ৬০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা ও ২৪ শতাংশ অন্যান্য ভাতা ধরে মোট বেতন ৪৮,৪৫০ টাকা দাঁড়ায়, তবে নতুন নিয়মে তা পরিবর্তিত হয়ে ৬৩,২৪০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে এবং সেই অনুযায়ী মূল বেতন ৫১,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।