তথ্যপ্রযুক্তি (IT) জগতের জন্য ২০২৬ সালটি অত্যন্ত উদ্বেগজনক হয়ে দাঁড়িয়েছে। বিশ্বজুড়ে একের পর এক বড় টেক কোম্পানিগুলোতে চলছে কর্মী ছাঁটাইয়ের হিড়িক। জনপ্রিয় জব ট্র্যাকার ‘Layoffs.fyi’-এর সাম্প্রতিক রিপোর্ট অনুযায়ী, চলতি বছরের জানুয়ারি থেকে মে মাস পর্যন্ত সারা বিশ্বে মোট ১ লক্ষ ১৬ হাজার ৭৩৯ জন প্রযুক্তি কর্মী তাঁদের চাকরি হারিয়েছেন।
কেন এই পরিস্থিতি? বিশেষজ্ঞদের মতে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা AI-এর দ্রুত প্রসার এবং অটোমেশনের ফলে কোম্পানিগুলো তাদের কাজের ধরনে আমূল পরিবর্তন আনছে। খরচ কমাতে এবং কর্মক্ষমতা বাড়াতে বহু সংস্থা তাদের পুরনো কর্মী ছাঁটাই করে AI-নির্ভর মডেলের দিকে ঝুঁকছে। এর পাশাপাশি বিশ্বজুড়ে অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং মার্কিন অভিবাসন সংক্রান্ত জটিলতাও (যেমন H-1B ভিসার অনিশ্চয়তা) এই পরিস্থিতির পেছনে বড় কারণ হিসেবে দেখা দিচ্ছে।
ভারতের বাজারে কী প্রভাব? ভারতের প্রযুক্তি খাতের চিত্রটিও বেশ উদ্বেগজনক। সাম্প্রতিক রিপোর্ট অনুযায়ী, জুন মাসে ভারতে সক্রিয় চাকরির সুযোগ গত ২৮ মাসের মধ্যে সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে। বিশেষ করে নতুনদের (Entry-level) জন্য চাকরির সুযোগ আগের তুলনায় প্রায় ৪৪ শতাংশ কমেছে। এর ওপর, বিদেশে কাজ হারানো ভারতীয় প্রযুক্তিবিদদের দেশে ফেরার প্রবণতা বাড়ায় চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতা আরও তীব্র হওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে।
ভবিষ্যৎ কী? পুরানো প্রযুক্তি বা রুটিন কোডিংয়ের কাজের চাহিদা ধারাবাহিকভাবে কমছে। তবে আশার কথা হলো, AI, জেনারেটিভ এআই (GenAI), ডেটা সায়েন্স, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং সাইবার সিকিউরিটির মতো বিশেষায়িত ক্ষেত্রে এখনো দক্ষ কর্মীর অভাব রয়েছে। বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দিচ্ছেন, এই কঠিন সময়ে টিকে থাকতে গেলে নতুন প্রযুক্তিগত দক্ষতায় নিজেকে আপগ্রেড করা ছাড়া বিকল্প পথ নেই।
