বর্তমান প্রতিযোগিতার বাজারে চাকরি বা ইন্টার্নশিপ জোগাড় করতে তরুণ প্রফেশনালরা প্রায়শই সরাসরি কোম্পানিগুলোর ফাউন্ডার বা এইচআর-এর কাছে ‘কোল্ড ইমেইল’ পাঠিয়ে থাকেন। তবে অনেক সময়ই এই উদ্যোগ আশানুরূপ ফল দেয় না, বরং এমন কিছু তিক্ত অভিজ্ঞতার মুখোমুখি হতে হয় যা যেকোনো প্রফেশনের সঙ্গে জড়িত যুবকের আত্মবিশ্বাস ভেঙে দিতে পারে। সম্প্রতি এক তরুণ টেক প্রফেশনাল দিব্যাংশ এমন এক অপ্রীতিকর পরিস্থিতির শিকার হয়েছেন, যা এখন সোশ্যাল মিডিয়ায় ব্যাপক আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে।

ঘটনা অনুযায়ী, দিব্যাংশ একটি প্রযুক্তি কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতাকে একটি সুশৃঙ্খল ও পেশাদার ইমেইল পাঠিয়েছিলেন। ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে শুরু হতে যাওয়া ছয় মাসের একটি ইঞ্জিনিয়ারিং ইন্টার্নশিপের সুযোগ এবং কাজের ক্ষেত্র সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে চেয়েছিলেন তিনি। ইমেইলে তিনি খুব স্পষ্ট ও মার্জিত ভাষায় জানতে চেয়েছিলেন যে, কোম্পানিটিতে যোগ দিলে তাঁকে ঠিক কোন কোন টেকনিক্যাল সমস্যার সমাধান করতে হবে এবং কাজের মূল প্রত্যাশা কী। এমনকি কাজের শুরুতে কোনো স্টাইপেন্ড বা আর্থিক পারিশ্রমিক দেওয়া হবে কি না, সে বিষয়েও তিনি স্বচ্ছতা চেয়েছিলেন।

কিন্তু কোম্পানির ফাউন্ডার এই স্বাভাবিক ও যৌক্তিক প্রশ্নগুলোকে ইতিবাচকভাবে নেওয়ার পরিবর্তে অত্যন্ত রূঢ় এবং অবমাননাকর ভাষায় উত্তর দেন। তিনি ইমেইলে লেখেন, “তোমার কেন মনে হয় যে তুমি এত বিশেষ কেউ যে আমি তোমার এসব প্রশ্নের উত্তর দেব? তুমি কি প্রমাণ করতে পারবে যে তুমি একজন ইঞ্জিনিয়ার হওয়ার যোগ্যও?”

এই অহংকারপূর্ণ ও অবমাননাকর জবাবে তীব্র আঘাত পান দিব্যাংশ। পেশাদার যোগাযোগের নামে এমন আচরণে ক্ষুব্ধ হয়ে তিনি পুরো কথোপকথনের স্ক্রিনশট সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম ‘এক্স’ (সাবেক টুইটার)-এ শেয়ার করেন। মুহূর্তেই পোস্টটি ভাইরাল হয়ে যায় এবং নেটিজেনরা তীব্র প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করেন। ব্যবহারকারীরা একবাক্যে কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতার এই আচরণকে ‘রেড ফ্ল্যাগ’ হিসেবে অভিহিত করেছেন এবং দিব্যাংশের পক্ষ নিয়ে জোরালো মতামত প্রকাশ করেছেন।