আসন্ন উৎসবের মরসুমকে সামনে রেখে দেশের স্মার্টফোন এবং রিটেইল সেক্টরে চাকরির বিরাট সুযোগ তৈরি হতে চলেছে। প্রাক-উৎসবের মরসুমে বিক্রি বাড়াতে কোম্পানিগুলো অস্থায়ী ও মৌসুমী কর্মী নিয়োগের গতি ব্যাপক হারে বাড়িয়ে দিয়েছে। কর্মী সরবরাহকারী বিভিন্ন সংস্থার পূর্বাভাস অনুযায়ী, ২০২৬ সালের এই উৎসবের মরসুমে স্মার্টফোন বিপণন ও রিটেইল খাতে প্রায় ৩৯,৬০০টি নতুন অস্থায়ী চাকরির সুযোগ তৈরি হতে পারে, যা গত বছরের তুলনায় প্রায় ৩৪ শতাংশ বেশি।

বাজারে উন্নত ও দামি স্মার্টফোনের চাহিদা বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গেই ক্রেতাদের আকৃষ্ট করার কৌশলও বদলেছে। ফোন বিক্রির চাপ বাড়ায় কোম্পানিগুলো এখন রিটেইল স্টোরগুলিতে উন্নত প্রোডাক্ট ডেমো দেওয়া এবং সহজ কিস্তি বা ফাইন্যান্সিংয়ের মাধ্যমে গ্রাহকদের বোঝানোর জন্য দক্ষ কর্মীর সন্ধান করছে। কুয়েস স্টাফিং সলিউশনস-এর তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছরের জানুয়ারি থেকে আগস্ট মাসের মধ্যেই এই খাতে কর্মী নিয়োগ গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৩৬ শতাংশেরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। শেষ মুহূর্তের তাড়াহুড়ো এড়াতে এবার ব্র্যান্ডগুলি ১২ থেকে ১৪ সপ্তাহ আগে থেকেই পরিকল্পনা করে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করে দিয়েছে।

মূলত রিটেইল স্টোর, ফিল্ড সেলস এবং সরাসরি গ্রাহকদের সঙ্গে যোগাযোগের ক্ষেত্রগুলিতেই এই মৌসুমী কর্মী নিয়োগ সবচেয়ে বেশি হচ্ছে। শুধু অফলাইন বাজারেই নয়, এর পাশাপাশি ই-কমার্স এবং লজিস্টিকস ক্ষেত্রগুলিও উৎসবের মরসুমকে লক্ষ্য করে বড় পরিসরে কর্মী নিয়োগের প্রস্তুতি নিয়েছে। একাংশ ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম তাদের লজিস্টিকস ও বিক্রেতা নেটওয়ার্কের জন্য লক্ষাধিক খণ্ডকালীন চাকরির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে। সবমিলিয়ে, উৎসবের এই মরসুম বেকার যুবক-যুবতীদের জন্য কর্মসংস্থানের এক বিশাল দুয়ার খুলে দিয়েছে।