রাজ্যের সরকারি হাসপাতালগুলিতে দীর্ঘদিন ধরে চলা চিকিৎসক ও নার্সের তীব্র সংকট মেটাতে এক মেগা নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করল রাজ্য সরকার। স্বাস্থ্য পরিষেবা আরও গতিশীল ও জনমুখী করে তুলতে এককালীন ১২ হাজারেরও বেশি শূন্যপদে কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে দুই হাজারের বেশি চিকিৎসক এবং আট থেকে দশ হাজার নার্স।

স্বাস্থ্য দফতরে মেগা নিয়োগের পরিকল্পনা

স্বাস্থ্যমন্ত্রী শারদ্বত মুখোপাধ্যায় জানিয়েছেন, সাধারণ নিয়মে স্বাস্থ্য নিয়োগ বোর্ডের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ করতে যথেষ্ট সময় লাগে। সাধারণত স্বাস্থ্যকর্মী নিয়োগে ৬ থেকে ৮ মাস এবং চিকিৎসকদের ক্ষেত্রে প্রায় দেড় বছর পর্যন্ত সময় লেগে যায়। কিন্তু সাধারণ মানুষের চিকিৎসাসেবা ব্যাহত হওয়ার মতো দীর্ঘ অপেক্ষা এড়াতে সরকার এবার চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের পথ বেছে নিয়েছে।

গত ১৩ নভেম্বর থেকেই এই প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার কথা রয়েছে। স্বতন্ত্র হাসপাতালগুলি তাদের নিজস্ব প্রয়োজন অনুযায়ী এই নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবে। তবে নিয়োগের ক্ষেত্রে যোগ্যতার মানদণ্ড নিয়মিত চাকরির মতোই কঠোর রাখা হয়েছে।

চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের শর্ত ও বিশেষ সুবিধা

• প্রাইভেট প্র্যাকটিস: চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্ত চিকিৎসকরা তাঁদের বেসরকারি প্র্যাকটিস বা ব্যক্তিগত চিকিৎসা পরিষেবা আগের মতোই চালিয়ে যেতে পারবেন।

• পদের স্থায়িত্ব: স্বাস্থ্য দফতর সূত্রে জানানো হয়েছে, নিয়মিত নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর যদি শূন্যপদ থেকে যায়, তবে চুক্তিভিত্তিক কর্মীরা কাজ চালিয়ে যাবেন। অন্যথায় চুক্তির মেয়াদ শেষ হবে।

• তাৎক্ষণিকভাবে সরকারি হাসপাতালগুলিতে যে জনবল সংকট তৈরি হয়েছে, তা মেটাতেই এই অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়েছে।

দীর্ঘদিনের সমস্যার মুখোমুখি সরকারি হাসপাতালগুলি

কলকাতার কলকাতা মেডিক্যাল কলেজ, বিধাননগর হাসপাতাল, উত্তর শহরতলি হাসপাতাল, বিদ্যাসাগর হাসপাতালসহ বিভিন্ন বড় ও ছোট প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘদিন ধরেই চিকিৎসক ও নার্সের অভাবে রোগীদের দীর্ঘ লাইনে দাঁড়িয়ে থাকতে হয়। একই চিত্র দেখা যায় রাজ্যের গ্রামীণ হাসপাতালগুলিতেও। এই পরিস্থিতি রোগীদের দুর্ভোগ বাড়িয়ে তুলছিল, যা নিরসনে দ্রুত পদক্ষেপ করার দাবি উঠছিল বিভিন্ন মহল থেকে।

মিশ্র প্রতিক্রিয়া ও চিকিৎসক মহলের অবস্থান

সরকারের এই ত্বরিত পদক্ষেপে স্বাস্থ্যকর্মী সংগঠনগুলির মধ্যে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা গেছে। এক পক্ষ তাৎক্ষণিক সংকট দূর করার এই উদ্যোগকে স্বাগত জানালেও, চিকিৎসক সংগঠনের একাংশ চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের পরিবর্তে স্থায়ী বা নিয়মিত নিয়োগের ওপর জোর দিয়েছেন। তাঁদের মতে, দীর্ঘমেয়াদী এবং মানসম্মত স্বাস্থ্য পরিষেবা নিশ্চিত করতে স্থায়ী কর্মী নিয়োগের বিকল্প নেই।

তবে স্বাস্থ্য দফতর স্পষ্ট করে জানিয়েছে, চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের পাশাপাশি নিয়মিত নিয়োগ প্রক্রিয়াও সমান্তরালভাবে চলতে থাকবে। ইতিমধ্যে কিছু পদের সুপারিশ স্বাস্থ্য নিয়োগ বোর্ডে পাঠানো হয়েছে এবং নতুন নিয়োগ বোর্ড গঠনের বিষয়েও আলোচনা চলছে। সব মিলিয়ে, এই নতুন পদক্ষেপের ফলে একদিকে যেমন বেকার তরুণ চিকিৎসক ও নার্সদের কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হবে, তেমনই সরকারি হাসপাতালের বেহাল পরিষেবায় দ্রুত স্বস্তি মিলবে বলে আশা করা হচ্ছে।