অষ্টম বেতন কমিশন গঠন হওয়ার পর থেকেই দেশের কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের প্রত্যাশা এখন আকাশছোঁয়া। ঠিক এই আবহেই কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের প্রধান সংগঠনগুলি বেতন ও অবসরকালীন সুযোগ-সুবিধা সংক্রান্ত একাধিক বড়সড় এবং যুগান্তকারী পরিবর্তনের প্রস্তাব পেশ করেছে। নতুন এই প্রস্তাবগুলিতে ন্যূনতম বেসিক বেতন, পেনশন এবং বিভিন্ন ভাতার ক্ষেত্রে যে পরিসংখ্যান সামনে এসেছে, তাতে কর্মচারীদের মধ্যে তুমুল জল্পনা শুরু হয়েছে।

বেসিক বেতন ১৮,০০০ থেকে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার দাবি

কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের প্রধান সংগঠন ‘ন্যাশনাল কাউন্সিল (স্টাফ সাইড) জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি’ বা NC-JCM অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে তাদের বহুমুখী সুপারিশগুলি জমা দিয়েছে। এই প্রস্তাব অনুযায়ী, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন বর্তমানের ১৮,০০০ টাকা থেকে একলাফে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার জোরালো দাবি জানানো হয়েছে। এর জন্য ৩.৮৩৩-এর একটি আকর্ষণীয় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করা হয়েছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো সেই মূল গুণক, যার ভিত্তিতে পুরনো বেসিক বেতনকে নতুন বেতন স্কেলে রূপান্তরিত করা হয়। পাশাপাশি, বেতন কাঠামোর কিছু স্তর একীভূত করে লেভেল ২ ও লেভেল ৩ মিশিয়ে একটি নতুন বেতন স্কেল তৈরির প্রস্তাবও রয়েছে, যার ন্যূনতম বেতন হতে পারে ৮৩,২০০ টাকা।

পেনশন ৫০% থেকে বাড়িয়ে ৬৭% করার প্রস্তাব

বেতনের পাশাপাশি পেনশন নিয়মেও বড়সড় পরিবর্তনের দাবি তুলেছে কর্মচারী ইউনিয়ন। এই প্রস্তাব কার্যকর হলে অবসরের সময় প্রাপ্ত শেষ বেতনের ৫০ শতাংশের পরিবর্তে ৬৭ শতাংশ হারে পেনশন পাওয়ার কথা বলা হয়েছে। এছাড়াও পারিবারিক পেনশন বর্তমানের ৩০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে সোজা ৫০ শতাংশ করার দাবি জানানো হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো কর্মচারীর পেনশনযোগ্য বেতন ১ লক্ষ টাকা হয়, তবে প্রস্তাবিত নিয়ম অনুযায়ী আনুমানিক মাসিক পেনশন বেড়ে ১.৩৪ লক্ষ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।

বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৩% থেকে বাড়িয়ে ৬% করার দাবি

বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা প্রতি বছর তাঁদের বেসিক বেতনের ওপর ৩ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পেয়ে থাকেন। কিন্তু মুদ্রাস্ফীতি এবং লাগাতার খরচ বৃদ্ধির কথা মাথায় রেখে NC-JCM এই বৃদ্ধি বাড়িয়ে দ্বিগুণ অর্থাৎ ৬ শতাংশ করার যুক্তি দেখিয়েছে। ইউনিয়ন জানাচ্ছে, বৃদ্ধির এই হার কার্যকর হলে দীর্ঘমেয়াদে কর্মচারীদের সঞ্চয় ও উপার্জনে বিশাল বড় ইতিবাচক প্রভাব পড়বে।

বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং ছুটির নগদায়নে বড় বদল

কর্মচারী সংগঠনটি বাড়ি ভাড়া ভাতা বা HRA বৃদ্ধিরও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দাবি পেশ করেছে। বর্তমানে শহর ভেদে কর্মচারীরা ৩০%, ২০% এবং ১০% হারে HRA পেয়ে থাকেন। নতুন প্রস্তাবে তা যথাক্রমে বাড়িয়ে ৪০%, ৩৫% এবং ৩০% করার কথা বলা হয়েছে।

পাশাপাশি, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা এতদিন অবসরের সময় তাঁদের সঞ্চিত ছুটির সর্বোচ্চ ৩০০ দিন নগদায়ন করতে পারতেন। NC-JCM সেই সীমা দ্বিগুণ অর্থাৎ ৬০০ দিন করার দাবি জানিয়েছে। এর ফলে অবসর নেওয়ার সময় কর্মচারীরা আরও বড় অঙ্কের আর্থিক সুবিধা হাতে পাবেন।

পুরনো পেনশন ও অন্যান্য দাবি

এই প্রধান পরিবর্তনগুলি ছাড়াও পুরনো পেনশন স্কিম (OPS) পুনরায় চালু করা, পদোন্নতির সুযোগ বৃদ্ধি, শিশু শিক্ষা ভাতা বাড়ানো এবং উন্নত স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা দেওয়ার দাবিও জানানো হয়েছে। তবে ওয়াকিবহাল মহলের মতে, এই সমস্ত দাবিগুলো এই মুহূর্তে কেবল কর্মচারী সংগঠনগুলির প্রস্তাব মাত্র। অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং পরবর্তীতে কেন্দ্রীয় সরকারের সবুজ সঙ্কেত মিললেই কেবল স্পষ্ট হবে যে শেষ পর্যন্ত এই সমস্ত সুযোগ-সুবিধা বাস্তবে কতটা রূপায়িত হতে চলেছে।