‘অগ্নিপথ’ (Agnipath Scheme) প্রকল্পের আওতায় ভারতীয় সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী ও বিমানবাহিনীতে চার বছরের চুক্তিতে যোগ দেওয়া প্রথম ব্যাচের ‘অগ্নিবীর’ এবং তাঁদের পরিবারের জন্য আসতে চলেছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ খবর। কেন্দ্রীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রক সূত্রে জানা গিয়েছে, আগামী ২১ নভেম্বর ২০২৬-এ প্রথম ব্যাচের চার বছরের মেয়াদ শেষ হতে চলার আগেই, এই অগ্নিবীরদের চাকরির সময়সীমা বাড়ানোর বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করছে কেন্দ্রীয় সরকার।

চার বছর পূর্ণ হওয়ার পর ২৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে স্থায়ী ক্যাডারে অন্তর্ভুক্ত করার বিদ্যমান নিয়মের বাইরে গিয়েই এই মেয়াদ বৃদ্ধির বিষয়টি নিয়ে ভাবনাচিন্তা চলছে। এই সংক্রান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব নিয়ে গত কয়েক দিনে দিল্লিতে একাধিক উচ্চপর্যায়ের প্রশাসনিক বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়েছে।

ঠিক কী নিয়ে আলোচনা চলছে দিল্লিতে? প্রতিরক্ষা মন্ত্রক ও সশস্ত্র বাহিনী সূত্রে পাওয়া খবর অনুযায়ী, বর্তমান নিয়ম সংশোধন করে অগ্নিবীরদের পরিষেবার মেয়াদ বাড়ানোর বিভিন্ন দিক খতিয়ে দেখা হচ্ছে।

• নতুন প্রস্তাবের উদ্দেশ্য: চাকরির মেয়াদ বৃদ্ধি করা হলে তা কেবল সেনাদের ভবিষ্যৎকেই সুরক্ষিত করবে না, বরং সশস্ত্র বাহিনীর পেশাদারি অভিজ্ঞতা এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনাতেও এক ইতিবাচক মোড় আনবে।

• সিদ্ধান্তের সময়সীমা: প্রথম ব্যাচের অগ্নিবীরদের চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়ার নির্ধারিত তারিখ ২০২৬ সালের ২১ নভেম্বর। তাই ধারণা করা হচ্ছে, এই নির্দিষ্ট তারিখের আগেই কেন্দ্র সরকারের তরফে কোনো বড় আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসতে পারে।

অগ্নিপথ প্রকল্প এবং বিদ্যমান নিয়ম: ২০২২ সালের ১৪ জুন চালু হওয়া ‘অগ্নিপথ’ প্রকল্পের অধীনে সাড়ে ১৭ থেকে ২১ বছর বয়সী তরুণ-তরুণীদের চার বছরের মেয়াদে সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী ও বিমানবাহিনীতে নিয়োগ করা শুরু হয়। চার বছর শেষে তাঁদের এককালীন ‘সেবা নিধি’ হিসেবে প্রায় ১১.৭১ লক্ষ টাকা দেওয়া হলেও সাধারণ সৈনিকদের মতো পেনশন সুবিধা ছিল না।

বিদ্যমান নীতি অনুযায়ী:

• প্রতিটি ব্যাচের সর্বোচ্চ ২৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে তাঁদের কর্মদক্ষতা ও মেধার ওপর ভিত্তি করে স্থায়ী বা নিয়মিত ক্যাডারে ধরে রাখার নিয়ম রয়েছে।

• বাকি ৭৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে সেবা নিধি প্যাকেজ দিয়ে চাকরি থেকে মুক্ত করার বিধান রয়েছে।

ইতিমধ্যেই গত মাসে ভারতীয় বিমানবাহিনী তাদের প্রথম ‘অগ্নিবীর বায়ুর’ ব্যাচের ২,৮৫০ জন কর্মীর মধ্যে থেকে ৭১২ জনকে নিয়মিত ক্যাডারে স্থায়ীভাবে রেখে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

মেয়াদে ঠিক কতটা পরিবর্তন আসতে পারে? যদিও কত দিন বা কত মাস চাকরির মেয়াদ বাড়ানো হবে, সে বিষয়ে এখনও পর্যন্ত কোনো চূড়ান্ত বা আনুষ্ঠানিক নির্দেশিকা জারি করা হয়নি, তবে ভারতীয় সশস্ত্র বাহিনীর নীতিমালায় বড় ধরনের ইতিবাচক পরিবর্তন আনার পথেই হাঁটছে কেন্দ্র। আগামী কয়েক দিনের মধ্যেই কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার তরফে এই সংক্রান্ত বড় কোনো ঘোষণা আসতে পারে বলে প্রতিরক্ষা মহল মনে করছে।