অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটার পথে। আর এই নতুন বেতন কমিশনের হাত ধরেই কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেতনে হতে চলেছে এক ঐতিহাসিক ও তাক লাগানো উল্লম্ফন। সামান্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) বাড়লেই চাকরিজীবীদের ন্যূনতম বেসিক পে একলাফে কতটা বৃদ্ধি পেতে পারে, তার সম্ভাব্য হিসাব সামনে আসতেই শোরগোল পড়ে গেছে। ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশন (FNPO) ইতিমধ্যেই ৩ থেকে ৩.২৫ এবং ন্যাশনাল কাউন্সিল জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM) ও অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AIDEF) ৩.৮৩৩ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জোরালো দাবি তুলেছে কমিশনের কাছে। সরকারের পক্ষ থেকে এই সুপারিশে চূড়ান্ত সিলমোহর পড়লেই বদলে যাবে কোটি কোটি কর্মীর আর্থিক ভাগ্য।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আসলে কী এবং কীভাবে এটি আপনার বেতন নির্ধারণ করে? সহজ কথায়, যেকোনো পে কমিশনের কাঠামোগত পরিবর্তনের ক্ষেত্রে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ গুণক বা মাল্টিপ্লায়ার হিসেবে কাজ করে। কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের নতুন বেতন ও মহার্ঘ ভাতা পুরোপুরি এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর নির্ভর করে। এর হিসাবের সূত্রটি হলো: বর্তমান বেসিক পে × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = নতুন সংশোধিত বেসিক পে। অর্থাৎ, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের অনুপাত যত বেশি হবে, কর্মচারীদের মূল বেতনও ঠিক ততটাই বহুগুণ বৃদ্ধি পাবে।

যদি বর্তমানের সর্বনিম্ন ১৮,০০০ টাকা বেসিক পে-র নিরিখে বিচার করা হয়, তবে ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী একজন কর্মীর সংশোধিত বেসিক পে বেড়ে দাঁড়াতে পারে প্রায় ৫৮,৫০০ টাকা। অন্যদিকে, যদি ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি মেনে নেওয়া হয়, তবে সেই বেসিক পে আকাশ ছুঁয়ে পৌঁছে যেতে পারে প্রায় ৬৮,৯৯৪ টাকায়। একইভাবে লেভেল ১৮ পর্যন্ত বিভিন্ন ধাপে কর্মরত কর্মীদের বেতন কয়েক গুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। যেমন—লেভেল ৬-এর ক্ষেত্রে বর্তমান ৩৫,৪০০ টাকার বেসিক পে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের বদৌলতে বেড়ে ১,১৫,০৫০ টাকা থেকে ১,৩৫,৬৫৮ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। তবে এটি সম্পূর্ণভাবে একটি সম্ভাব্য ও আনুমানিক হিসাব। অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত অনুমোদন এবং সরকারি বিজ্ঞপ্তির পরই এই বিষয়ে নিশ্চিত চিত্র স্পষ্ট হবে।