বাংলাদেশি শ্রমবাজার নিয়ে বড় ধোঁয়াশা! এলজিআরডি প্রতিমন্ত্রীর দাবি উড়িয়ে ঠিক কী জানাল মালয়েশিয়া সরকার?

বাংলাদেশ থেকে আগামী ছয় মাসের মধ্যে দুই লাখ কর্মী নেওয়ার যে জোরালো গুঞ্জন ও সংবাদ সম্প্রতি বিভিন্ন গণমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়েছিল, তা সরাসরি খারিজ করে দিয়েছে মালয়েশিয়া সরকার। দেশের একটি শীর্ষস্থানীয় গণমাধ্যমে প্রকাশিত প্রতিবেদনের সূত্র ধরে জানা যায়, সম্প্রতি বাংলাদেশের স্থানীয় সরকার, পল্লী উন্নয়ন ও সমবায় (এলজিআরডি) প্রতিমন্ত্রী মীর শাহে আলমকে উদ্ধৃত করে সংবাদমাধ্যমে দাবি করা হয়েছিল যে মালয়েশিয়া সরকার খুব শীঘ্রই প্রায় দুই লাখ নতুন কর্মী নিয়োগ করবে এবং এর মধ্যে ১০ হাজার কর্মী সম্পূর্ণ বিনা খরচে পাঠানোর ব্যবস্থা করা হবে। ঢাকার নিযুক্ত মালয়েশিয়ার হাইকমিশনার শুহাদা ওসমান এবং বাংলাদেশি মন্ত্রীদের সঙ্গে একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকের পর এই চাঞ্চল্যকর তথ্য প্রকাশ্যে এসেছিল, যা নিয়ে প্রবাসী শ্রমিক মহলে ব্যাপক আশার সঞ্চার হয়েছিল।
তবে এই সমস্ত জল্পনা ও দাবির তীব্র প্রতিবাদ জানিয়ে মালয়েশিয়া সরকারের পক্ষ থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন অবস্থান স্পষ্ট করা হয়েছে। বুধবার মালয়েশিয়ার প্রশাসনিক রাজধানী পুত্রজায়ায় মন্ত্রিসভার একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকের পর আয়োজিত এক আনুষ্ঠানিক সংবাদ সম্মেলনে দেশটির সরকারের মুখপাত্র তথা যোগাযোগমন্ত্রী ফাহমি ফাদজিল এই বিষয়ে মুখ খোলেন। তিনি স্পষ্ট ভাষায় জানিয়ে দেন যে, দুই লাখ কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত যে বক্তব্য গণমাধ্যমে প্রকাশিত হয়েছে, তা আদতে বাংলাদেশ সরকারের কোনো আনুষ্ঠানিক বা চূড়ান্ত অবস্থানকে প্রতিনিধিত্ব করে না।
মালয়েশিয়ার যোগাযোগমন্ত্রী ফাহমি ফাদজিল আরও জানান যে, তিনি এই স্পর্শকাতর বিষয়টি নিয়ে ইতিমধ্যেই দেশটির মানবসম্পদমন্ত্রী আর রামানানের সঙ্গে বিস্তারিত আলোচনা করেছেন। মানবসম্পদমন্ত্রী তাকে নিশ্চিত করেছেন যে, সম্প্রতি যে প্রতিমন্ত্রীর বক্তব্যের ওপর ভিত্তি করে বড় পরিসরে কর্মী নিয়োগের খবর ছড়িয়ে পড়েছে, তা একান্তই ওই প্রতিমন্ত্রীর নিজস্ব বা ব্যক্তিগত মূল্যায়ন হতে পারে; এর সঙ্গে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার খোলার কোনো দাপ্তরিক বা সরকারি সমঝোতার বাস্তব ভিত্তি নেই। আন্তর্জাতিক শ্রমবাজার এবং কূটনৈতিক মহলের মতে, মালয়েশিয়ার এই কড়া ও স্পষ্ট বার্তার পর বাংলাদেশি অভিবাসন প্রত্যাশী ও জনশক্তি রপ্তানিকারক মহলে এক প্রকার অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। দুই দেশের শীর্ষপর্যায়ের কূটনৈতিক স্তরে এ বিষয়ে আরও স্পষ্ট বোঝাপড়া না হওয়া পর্যন্ত শ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত এই ধরনের বিভ্রান্তিকর তথ্যের ওপর নির্ভর না করার পরামর্শ দিয়েছেন বিশ্লেষকরা।