অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের পর থেকেই দেশের কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং লক্ষ লক্ষ পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক চাঞ্চল্য ও উৎসাহ তৈরি হয়েছে। ইতিপূর্বে সপ্তম বেতন কমিশনের সময় ২.৫৭-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করা হয়েছিল, যার জেরে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে সরাসরি ১৮,০০০ টাকায় পৌঁছেছিল। তবে এবার কর্মচারী সংগঠনগুলোর পক্ষ থেকে আরও অনেক বেশি আর্থিক সুবিধার দাবি তোলা হয়েছে, যা সরকারের ওপর বড় রকমের আর্থিক প্রভাব ফেলতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।

নতুন বেতন কমিশনের অধীনে কর্মীদের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি এমন একটি গুণক (Multiplier), যা কর্মচারীদের বর্তমান মূল বেতনের সঙ্গে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়। এটি কেবল মহার্ঘ ভাতার (DA) প্রভাবই অন্তর্ভুক্ত করে না, বরং কর্মচারীদের প্রকৃত আয় বৃদ্ধি নিশ্চিত করতেও বড় ভূমিকা রাখে। পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও মূল পেনশন নির্ধারণের জন্য এই একই পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়।

বিভিন্ন কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে তাদের দাবি ও হিসাব পেশ করেছে। এর মধ্যে ভারতীয় সুরক্ষা মজদুর সংঘ (BPMS) সর্বোচ্চ ৪.০০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জোরালো দাবি তুলেছে, যার অধীনে ন্যূনতম মূল বেতন ৭২,০০০ টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে। অন্যদিকে, ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জেসিএম (NCJCM) স্টাফ সাইড এবং ভারত পেনশনিয়ার্স সমাজ (BPS) ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে, যার ভিত্তিতে ন্যূনতম বেতন দাঁড়াতে পারে ৬৯,০০০ টাকা। পাশাপাশি মিনিস্ট্রিয়াল স্টাফ অ্যাসোসিয়েশন (MSA) ৩.৬১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করে ন্যূনতম বেতন ৬৫,০০০ টাকা করার প্রস্তাব পেশ করেছে।

বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের এই দাবির জেরে বেতন ম্যাট্রিক্সে ব্যাপক পরিবর্তন আসতে পারে। যেমন—লেভেল ১-এর ক্ষেত্রে মূল বেতন এমএসএর প্রস্তাবে প্রায় ৬৫,০০০ টাকা, এনসিজেসিএমের প্রস্তাবে ৬৯,০০০ টাকা এবং বিপিএমএসের প্রস্তাবে ৭২,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। একইভাবে লেভেল ৬ এবং লেভেল ৯ ও ১০ এর কর্মচারীদের মূল বেতনেও বিশাল অঙ্কের উল্লম্ফন দেখা যাবে।

এত বড় অংকের বেতন বৃদ্ধি করলে সরকারের ওপর আর্থিক বোঝা বাড়বে কি না, তা নিয়ে নানা মহলে আলোচনা চলছে। তবে এনসিজেসিএম-এর যুক্তি হলো, ২০১৪-১৫ সাল থেকে দেশের জিডিপি এবং কর রাজস্বের পরিমাণ রেকর্ড পরিমাণে বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলে এই বর্ধিত আর্থিক বোঝা সামলানোর ক্ষমতা সরকারের রয়েছে। সব মিলিয়ে, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ দেশের ৫০ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় কর্মী এবং পেনশনভোগীদের আর্থিক ভবিষ্যতের ক্ষেত্রে একটি ঐতিহাসিক মোড় হতে চলেছে।